，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。因此，如果张先生在辞职信中写明 中心张峰律师提醒： 在这种情况下，张先生可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。 深圳XX翔电子有限公司依《劳动法》 情况下，提前解除合同应负的法律责任。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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被盗，无法立即找到小偷。因此孔某夫妻此次旅行无果而散。孔某向法院起诉，要求旅行社赔偿为自己度假作出的开支，并赔偿行李被盗的损失。 关于本案的处理意见， 客观要素，在时间上的浪费也给自然人带来经济损失，对造成时间浪费的他人而言从诚实信用的角度出发可以要求他适当补偿损失。 孔某行李被盗的原因与旅行社的服务 ...
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一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对或者受益人给予一定的经济补偿。通说认为，上述《民法通则法第一百三十二条和《 1000元保险金。无庸讳言，按此处理本案是欠妥的。好在本案是以调解方式结案，马某某自愿作出了让步，放弃要求骆某某返还1000元保险金的权益，法院不宜干涉。...
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一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对或者受益人给予一定的经济补偿。通说认为，上述《民法通则法第一百三十二条和《 1000元保险金。无庸讳言，按此处理本案是欠妥的。好在本案是以调解方式结案，马某某自愿作出了让步，放弃要求骆某某返还1000元保险金的权益，法院不宜干涉。...
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商场要求其主动辞职是为了规避法律，因为只要女职工主动要求终止劳动合同，单位可以不受上述法律条款的限制。商场也提出了自己的理由，招聘员工是为了给商场 规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 ...
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接受《员工手册》的规制，A公司已履行告知义务，故《员工手册》内容符合合法性要求，应属合法有效，A公司有权拒绝支付工资，且不给予甲任何经济补偿金； 合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，A公司于2015年5月后未向甲支付 ...
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单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否支持？【法官解析】1.劳动者自愿与用人单位口头或者书面约定要求不缴纳社会保险的效力在工业革命之前，多数人的日常生活紧紧围绕家庭及当地的密切社群，其所在的家庭及社群通过 ...
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继承人。但念及姐妹之情，且在逢年过节探望生母，故对其诉讼请求愿以经济补偿处理(补偿人民币6000元，分6年付清，每年1000元)，但原告应将楼房产权证交由 ，可以分得被继承人遗产的份款，应予支持;至于付款期限，可以酌情缩短。为便于被告修缮楼房，要求原告交还楼房产权证是合理的。综上，该院于1987年8月 ...
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要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。” 因此，如果你们夫妻有劳动能力以及经济来源，女儿亦没有虐待行为的，你要求补偿收养期间支出的生活费和教育费不会得到支持。 作者单位：江西省南城县人民法院...
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