示金额领取了经济补偿金66000元。2009年8月3日,本院作出了宣告甲公司破产的裁定;2009年8月5日召开包括由原职工代表、工会主席等参加的甲 补偿。经济补偿金标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资给付。劳动合同法调整的是普通劳动者与企业之间的权利义务关系,而董事、监事等高级管理 ...
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可以认定双方劳动关系处于中止履行状态,中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系,也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系,另 的,劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)尚未被修改或废止, ...
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任务为期限三种。 一、什么是劳动合同的期限 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在 的,到底要维系多久,必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自 ...
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仲裁委员会裁决由人力公司支付蒋某2012年2月至3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额,终止事实劳动关系经济补偿金,其余请求不予支持。蒋某不服裁决,以原请求 月这段时间,蒋某与发电公司之间的劳动关系是通过发电公司发文建立的。该文件虽然不是直观的劳动合同,但是双方权利义务已经通过书面形式得到了最基本的体现 ...
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自身过错或其合理预见范围之外的原因导致的除外。第四,就是行使合同解除权的前提条件是什么?合同解除权是指合同当事人依法解除合同的权利。我国《合同法》第94 的义务。甲公司见到税单后没有按照约定支付与税单相同金额货款,该行为违反了合同的主要义务,已经构成根本违约,其法律后果应由甲公司承担。乙公司基于甲公司 ...
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解除合同,已表达了解除权人解除合同的意思表示,该意思表示的通知义务自相对方签收起诉状副本后已告完成,合同自起诉状签收之日起解除。 [案情] 上诉人(一审被告 使相对人能够及时了解解除权人解除合同的事实,并作好合同终止履行的相关准备,避免相对方因对合同即将被解除不知情而继续履行合同受到损失。因此,如果以 ...
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的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。《中华人民共和国合同法》 逃资金以逃避债务;3.丧失商业信誉;4.有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形,可以终止履行。终止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的 ...
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自身过错或其合理预见范围之外的原因导致的除外。第四,就是行使合同解除权的前提条件是什么?合同解除权是指合同当事人依法解除合同的权利。我国《合同法》第94 的义务。甲公司见到税单后没有按照约定支付与税单相同金额货款,该行为违反了合同的主要义务,已经构成根本违约,其法律后果应由甲公司承担。乙公司基于甲公司 ...
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合同解释的直接目的在于正确地确定当事人的权利义务,从而合理地解决合同纠纷。从司法实践来看,对合同所作的解释,一般应当按以下原则进行。第一节以当事人间存在 乙方停工,否则每停工一日,则每日按工程总额的3%支付违约金。当时企业的领导因害怕以后新上任的领导随意终止合同的履行,故也同意签下如此高额违约金合同。 ...
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的辩论。遇到这种情况,想请教,我们应如何正确的认识与处理? 张强林:对这个问题处理的核心就是要弄清楚双方的权利义务。《条例》第五条规定单位根据生产、工作 休未休的天数计算往往发生在用人单位与职工解除或终止劳动合同的时候,这时应如何正确的计算应休未休的天数?实践中还时常见到这样一种情况:某职工在第二季度 ...
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