北京诵盈律师事务所主任资深律师杨志峥认为： 劳动关系的建立需要劳动者和用人单位双方的合意。2017年1月，电气公司作出《组织机构调整的通知》，撤销副总 规定，且从原告提交的证据可以看出原告在被告作出待岗通知之前实际已不在副总工程师的岗位工作，而从事其他工作。原告在其他岗位工作期间，被告以副总工程师岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-720095.html -了解详情
04元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。” 律师点评：本案的争议焦点主要有：1、申请人即田某的入职时间；2、被申请人即公司是否拖欠、克扣了申请人的 关于争议焦点2和3。被申请人辩称：“同意申请人提出的解除劳动关系，但是应视为其单独辞职；由于申请人在2016年1月18日自离、单方辞职，申请人2015年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-720084.html -了解详情
.26元；裁定某机械厂与谢某签订书面劳动合同，并驳回谢某其他的仲裁请求。仲裁裁决书送达后，某机械厂和某机械公司向深圳市宝安区人民法院提起诉讼，请求无须支付 的二倍工资2588.26元。律师说法：员工是否可以索要双倍工资？第一，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-710689.html -了解详情
。本案现已审理终结。原告某财富公司诉称:被告于2014年10月8日进入原告公司工作，任职总经理助理。后在工作中与公司其他同事发生纠纷。并于2015年 公司物品私自带走，后公司定于新年后上班，被告一直未按时上班工作。被告并向南明区劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁员认定双方劳动关系解除。原告对此裁决不服，诉至 ...
//www.110.com/ziliao/article-666743.html -了解详情
如提供虚假材料视为欺诈，本合同无效，公司有权解除本合同，并追究员工的赔偿责任。在劳动合同的履行过程中，公司发现王某工作能力未能达到标准。2014年 合同和各类协议内容，从而有效控制风险。 二是正确理解法律规定。目前，我国调整劳动关系的法律、法规及规章非常繁多，各部门法亦存在交叉，内部体系较为复杂，部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
出租车公司以高文华旷工为由解除双方劳动关系。但据双方均认可的仲裁裁决认定，北汽九龙出租车公司向高文华发出催促员工上班通知书后，高文华按照通知书要求的 北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司无需退还高文华监督卡；七、驳回高文华的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-657098.html -了解详情
审理劳动争议案件的裁判指引》第五条职工履行职务在单位借款挂帐发生的纠纷，一方以劳动争议或以其他理由向人民法院起的，裁定不予受理；已受理的，裁定驳回 平等的法律关系，劳动法对员工有倾向性保护。之前遇到一个案例，公司和员工之间约定公司将员工的借款逐月从员工的工资中扣除，员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-651131.html -了解详情
并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。xx有限公司人事部年月日本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会...
//www.110.com/ziliao/article-644552.html -了解详情
照顾家庭，小孩之外，不得不说，我国劳动法对于女性的特殊保护也是一个很重要的原因。 我国《劳动合同法》规定，女员工在孕期、产假和哺乳期内，用人单位在一般 ）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-643304.html -了解详情
规避外来侵害。 3、劳务派遣。就劳务派遣用工形式来说，劳动关系归于劳务派遣公司，当然工伤保险也是由劳务派遣公司缴纳，因此用人单位可以选择与劳务派遣公司 个以上单位建立劳动关系的，由事故发生时工作的的单位承担责任”、“劳务派遣员工在用工单位发生工伤事故的，劳务派遣单位承担责任”、“指派到其他单位工作发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-603140.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务