约定由劳动者承担违约金:第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期后,如果劳动者违反服务期约定的,应当按照 时意外受伤,两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工,受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时,她一不小心从办公室 ...
//www.110.com/ziliao/article-168011.html -
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约定由劳动者承担违约金:第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期后,如果劳动者违反服务期约定的,应当按照 时意外受伤,两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工,受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时,她一不小心从办公室 ...
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各家保险公司强调加强对保险代理人的管理,例如实行早会制、夕会制,强化业务培训,实行团队编制等等,但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 三、争议 和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -
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各家保险公司强调加强对保险代理人的管理,例如实行早会制、夕会制,强化业务培训,实行团队编制等等,但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 三、争议 和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-143732.html -
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。 本案中,原告主张被告利用原告炒期货的心理,通过诱使原告签订案涉期货配资协议,让原告将500000元放在被告的系统中进行外盘期货交易,在收取了原告手续费的同时 定期的对乙方进行交易知识与营销策略培训,向乙方提供必要的业务开展支持,并有权对乙方的营销活动进行检查监督;乙方任何员工均不能向客户就投资行为 ...
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的各项规章制度开展业务,享有甲方提供的交易信息和相关服务,及相关的业务指导和业务培训,按甲方的规定向交易平台缴纳经营费、管理费及相关的其他费用,按甲方的 法律效力,乙方应严格遵守并执行,乙方需在员工出现变化的当天通过《营业部从业人员报备表》向交易平台备案处理,本协议有效期限为一年,乙方营业部资格经年审 ...
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成功代理女方获取房屋全部产权南京离婚律师庄荣华指导案情介绍: 本案系一起男女双方协议离婚后的房屋分割纠纷,女方苦于无法与男方进行沟通,最终无奈选择诉讼解决, ),和双方享有共同债权36万元,应当依法分割。原告在2008年2月份接受培训所支付的22万元,双方离婚时应认定为原告占有,并作力夫妻现有财产分割 ...
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追索劳动报酬纠纷案 【关键字】调解协议 自愿 【案情简介】 原告:朱某某 被告:某某有限公司 原告朱某某原系上海东平森林公园有限公司员工,被告于2003年1月20 2007年6月之后的工资事宜,已经仲裁委主持调解,原、被告达成了调解协议,仲裁委据此制作了调解书并均已向双方送达,即具有法律效力。原告认为 ...
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着岗前培训的旗号招募零咨询经验的年轻求职者,然后用一套标准化的速成体系去培训这些员工。在资本的运作下,情感咨询成了一种流水线作业。在这样的流水线模式 回复; 2、冷静收集相关聊天记录、转账记录; 3、收集好已签署的服务合同或协议; 被骗及时保存好聊天记录、服务合同、付款凭证,关注找寻法律援助,追回损失 ...
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。联系他们的客服后,他们会不断与你承诺保证晚会等,诱导受害者签下服务协议,在通过情感导师不断营销,心理暗示等让受害者升级课程,反复交费,直到服务期结束 、诈骗话术欺骗性强、作案手法隐蔽。首先,以教育咨询公司名义招募大量员工并进行话术培训,精心包装成所谓具有专业资质的心理咨询师或者情感专家。然后,在各类 ...
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