年5月，上海分行又安排王先生参加中国金融理财师培训，并和王先生签订了一份培训协议书，协议约定王先生经培训后，必须服务3年，培训费为18000元。若 的支持，更何况上海分行也不能对其主张的定向培养费提供任何支付凭证。 3、没有支付凭证的培训费能否要求赔偿？ 《劳动合同法实施条例》第十六条规定：劳动合同法 ...
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，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一，参加工作都会与用人单位签订劳动合同，随着经济的不断发展， 监督及报酬。被告在仲裁时并未举证证明受原告公司规章制度管理，被告在受雇佣期间也没有与原告洽谈、签订、履行劳动合同的合意。本案项目系原告承包后将现场 ...
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xx号。陈某等多名员工不同意到新址上班，也不同意劳动合同的变更，更不同意重新签订劳动合同。建筑公司也不知道该如何依法处理与员工之间的劳动合同， 补贴、或者调整上下班时间等。这种情况下一般认为企业的搬迁并没有对劳动合同的履行造成实质性影响，劳动合同属于能够继续履行的范围。员工应该服从单位安排，若仍“油盐 ...
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《公司章程》约定：股东应在公司专职执业，且与公司签订《劳动（聘用）合同》；股东及其股权转让与加入和退出按照公司《股东协议》的规定办理；股东会由全体股东 转让或减资，除名股东因此丧失按照出资分取红利的权利。A公司在除名生效后没有进行减资处理，在A公司完成减资之前，周某仍享有出资分红的权利。 故，法院判决 ...
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是公司的法定义务，公司没有合法理由提前解除秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解协议，由公司一次性支付秦某5万元 “外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订 ...
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1日，王某进入上海某汽车零部件公司工作，担任该汽车零部件公司在上海某一整车厂客户处的现场服务人员。双方签订了劳动合同，该合同期限至2013年2 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...
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的赔偿金的差额共3万余元。余律师认为，法院判决工伤待遇与交通事故补差没有法律规定和法律理论支持，理论上两者属不同性质的法律关系，实践中两者也是分别 存在事实劳动关系。【案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作，未签订劳动合同。9月某日，老李驾驶电动车在上班途中发生交通事故，经 ...
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，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求，亦缺乏法律 的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。 ...
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，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求，亦缺乏法律 的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。 ...
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关系。3、原告的诉讼请求无任何法律和事实依据，被告与威x公司之间签订过的买卖合同均已履行完毕，被告对威x公司没有任何供货义务，原告在本案项下提出 被告之间的关系，不具有关联性。第五组证据与被告无关，真实性、关联性无法确认，仅凭劳动合同无法证明原告已支付了遣散费用。第六组及第七组证据的关联性有异议，无法 ...
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