因此工伤认定中心对陈XXX提交的申请不予认定。三、律师说法工伤保险：是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、 的一种社会保障制度，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。如何界定“上下班途中”是关键，实践中有“时间论”和“路线论”两种观点。即按上班时间 ...
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出资的基本情况，同时回避相应的贷款情况，仅仅提供一部分贷款的资料，最终庄荣华律师申请法院追究贷款银行介入该诉讼作为第三人参加法庭调查，通过多次开庭和庭下 》中对相关阶段系由B进行还款的事实也进行了确认，故该阶段的还款应认定为B一方进行的还款。相关数额按照还款协议折算为72633元。关于2008年10月 ...
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有时差，不能以领工资这个行为认定某甲知道单位给其降薪了。本案经终审判决，支持了某甲的全部诉讼请求。 □张斯容律师点评1、如何面对单位调岗降薪的行为？从 （2）如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。在上述案例中，某甲差点因为维权迟延而丧失胜诉 ...
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有人，女方仅仅为代为持有。由出资方提供证据证明是由其出资购买，向房屋管理登记部门申请异议登记或向法院提起确权之诉。 第二种观点：视为父母对女方附条件的赠与，所 全额购房并将房产登记在女方名下，应当认定为对夫妻双方的赠与。 您所不知道那些事儿的之二：婚前一方购房，离婚时房产如何分割。 案例一：王某（男） ...
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也应从当时计算，不应与之前年限合并计算。案件审理过程中，法院依阿石的申请，从税务部门调取了如意公司与三水公司2011年11月至2012年2月社会保险缴费 与法律依据，应认定为违法解除与阿石的劳动合同。据此，法院作出前述判决。■连线法官■非因本人原因调岗工龄应合并计算阿石的工作年限如何计算？该案承办法官 ...
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如何认定“工作场所、工作原因”现年49岁的王女士是XX源照明科技公司的员工。几年前，XX源公司与王女士签订了劳动合同，但一直未办理工伤保险。2013 王女士向启东市人社局提出工伤认定申请，被认定为工伤。XX源公司不服，认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 ...
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如何认定工作交接日期【案情简介】1997年4月，毛某到河南某某高科技股份有限公司处工作，2013年4月19日，毛某向河南某某高科技股份有限公司 至毛某账户。2013年8月27日，毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金69387.5元、支付 ...
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的正常工作安排，特通知如下：自本通知发送之日双方劳动关系终止。甲天下公司未提供向张国丽送达该通知书的证据。2010年5月，张国丽申请劳动仲裁 。因此，甲天下公司主张双方确实签订书面劳动合同的证据不力，法院不予支持。原审判决认定甲天下公司支付双倍工资符合法律规定，法院予以支持。综上，甲天下公司的上诉理由 ...
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、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等，考勤记录，工作纪律，或者是工友、同事的书面证明。职工不需要提供上述全部材料，但 的证明材料，然后再按照工伤认定的程序提出工伤认定申请。【邹超律师】河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来专注于劳动工伤领域的 ...
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和社会保障局作出的豫（郑）工伤认字【2012】0000002号工伤认定书显示，答辩人系原告派遣员工，在工作期间受伤。原告在民事诉状中明确陈述对工伤 行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病 ...
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