损伤，持续性植物状态。期间、被告F劳务有限公司支付了原告治疗及亲属相关部分费用。现原告起诉要求上列被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等经济损失 有限公司代理人全权处理本案有关事宜。余伟安律师认为： 一、本案焦点之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务 ...
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而依据最高人民法院的有关司法解释的规定，赵某依法获得的赔偿费用应是144261.82元。按照《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第23条规定，赵某在获得交通 仲裁裁决。 赵某接到泽州县人民法院的应诉通知后，委托山西高斯通律师事务所陈仲忠律师作为其代理律师出庭参加诉讼。在法庭上，我以赵某的丈夫是在下班 ...
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得到及时救治，《条例》规定，认定工伤后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 经济补偿怎么申请？ 首先， 争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。 最后，如果协商不成，可聘请律师介入帮助维权，如果不服仲裁，想向人民法院提起民事诉讼的，建议最好找精通 ...
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面对的现实。 工亡供养亲属抚恤金这部分，很多朋友搞不清楚怎么回事，非专业的工伤律师也很头疼，为此特别推出本文，供所有朋友参考学习。 一、供养亲属 的部分不予计算。 供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果 ...
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王某在该机械公司的工地修理旧挖机过程中受伤住院，共计花费医疗费用54541.52元，工伤支付53980.52元医疗费、260元住院伙食补助费，余款301元由该机械 缴纳社保，给王某造成了损失，应当承担损失差额补足义务。 律师说法：公司应当补足王某工伤损失差额 本案中，王某受伤前12个月的月平均缴费工资 ...
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A劳务派遣公司签订《承包服务合同》，该合同对服务费用的明细作了详细的约定，费用中包含劳务派遣人员的社保费用，但梁某受伤时，A劳务派遣公司未为其 单位不存在任何过错的，应由劳务派遣单位承担工伤赔偿，劳务派遣单位是否可以向用工单位追偿，依据双方签订的协议处理。 律师建议：用工单位应就劳动派遣与派遣单位清楚 ...
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后，某公司为何某2家属垫付殡仪服务费、寿衣费及其他办理何某2丧葬事宜的费用合计人民币16140元。 又查，附带民事诉讼被告人祝某受刘某委托帮忙将悬挂号 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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，对仲裁裁决的其他内容同意支付。法院判决：法院判决企业赔偿员工停工留薪期工资。律师观点：停工留薪期工资可以“双倍赔偿”根据《浙江省人民政府关于进一步做好工伤 的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 ...
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予以计算，但在后续护理费的计算上存在较大争议。本律师认为，本案中部分护理依赖的后续生活护理费用的计算应考虑以下方面。1、护理标准的确定。《 、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保 险 待 遇 的 权利”。《人身损害护理依赖程度评定》（ GA/T800-2008）中 ...
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工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销 份，并不是双份哦；还有护理费、后续治疗费、住院伙食费等。其实不难看出，这些费用都有一个共性，就是都要开发票(原始的哦，不是复印的)，哈哈，因为发票 ...
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