，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 。综上，何XX应得停工留薪期工资为1368元×1.1个月-255元=1250元，XX鞋厂主张其无需支付该款项，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。综上所述， ...
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医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。确认为4800元【8个月（3月-10月）600元∕月 原告赖XX工伤医疗费169428.29元、鉴定费1600元、交通费908元、伙食补助费4460元、住院期间护理费27415.62元、停工留薪期工资4800元、一次性伤残补助金45179 ...
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左手拇指挤压离断伤，治疗期间自2011年1月27日至2011年2月14日，共计19天。2011年5月6日，郑州市人力资源和社会保障局认定被告为工伤 鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告李敏的停工留薪期为4个月。郑州市2010年度职工社会平均工资为32779元。被告李敏(申请人)因工伤待遇问题与原告顶香公司( ...
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、我公司无需按仲裁裁决向XX支付工伤保险待遇72604.6元（包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费）；2、 年1月8日至2011年5月8日停工留薪期间的工资13600元。根据劳动合同法第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未能依法为劳动者缴纳 ...
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《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为 的结果。 一审法院判决：物业公司支付滕九2017年2月1日至2017年3月7日期间工资3874.97元；2016年1月1日至2017年3月7日期间未休 ...
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徐昌宁所从事工种待遇行情，法院认定徐昌宁月工资为7000元，故八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资77000元、一次性工伤医疗补助金为12个 案件受理费10元，减半收取计5元，由宁夏昶喆建筑工程有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审法院审理查明的事实一致 ...
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三十个月内累计病休时间计算。 第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条：企业职工非因工致残和经医生 条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新威电器工作期间受伤，同年12月4日被认定为工伤，依法应当享受工伤保险 ...
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伤残，被告依法享有相应工伤保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法为其参加工伤保险，故原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和 标准参照其遭受事故伤害前河南省2010年、2011年相近行业即制造业在岗职工平均工资标准23481元/年（每月1956.75元）确定公平、有据。被告的月工资标准 ...
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工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的 费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受 ...
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工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的 ，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当 ...
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