的理由毫无道理。首先，广州市公安局黄埔区分局对其作出的《行政处罚决定书》，李某并未在规定的时间内申请复议或起诉至法院，所以该处罚决定书已经生效。其次，李某 而受到意外伤害，其受伤的情形符合《工伤保险条例》有关于工伤认定的规定。其次，从工伤认定的立法精神看，我国对工伤认定的立法精神是最大可能地保障主观上 ...
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工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是 ...
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工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是 ...
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工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是 ...
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工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是 ...
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谈某不服，再次向宁波市人力资源和社会保障局申请行政复议，复议期间，鄞州区人力资源和社会保障局撤销原不予认定工伤决定，并于2011年12月30日重新作出不予 属必要的生理需要昨天下午，记者从鄞州法院了解到，这是一起新类型的劳动工伤争议案件，本案争论的焦点是原告工作时间的抽烟行为是否属于必要的生理需要。《 ...
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工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是 ...
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工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是 ...
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工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是 ...
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工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月2伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是 ...
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