、鉴定费、被抚养人的生活费、残疾赔偿金等费用的70%，计款57639元，赔偿精神抚慰金10000元，上述费用共计人民币67639元；二、驳回原告的其他诉讼 伤残的事实清楚。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当按《工伤保险条例》规定的 ...
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事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成 鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出，复查鉴定程序由各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会规定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设 ...
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和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据所在单位是否参加 和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的 ...
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其工伤的情形，主要享受以下待遇：1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费；3、享受工伤津贴；4、需要护理的按月发给护理费； 5、 事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤 ...
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本律师则倾向于因其没有明了有关的法律关系未能在法律规定的期限按照正确的程序主张其权益，其应承担不利的后果。保定律师高宏图，法律咨询电话：13103126618； ，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高 ...
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从根本上解决问题，切实维护劳动者的合法权益，做到案件事了，合议庭法官一方面指出被告其程序上存在的问题，监督其依法行政，另一方面倾注大量时间精力，耐心做原告和第三人 疏导工作，终于，第三人黄某与原告某木业公司达成赔偿协议，第三人当庭拿到原告支付的工伤事故赔偿款，原告主动撤回对被告的诉讼，化解了纠纷矛盾， ...
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的劳动关系已经终止。秭归县劳动争议仲裁委员会裁决由原告赔偿被告各项费用并一次性支付和终止双方的劳动关系、工伤保险关系符合法律和政策规定，请求人民法院予以维持， 双方的劳动关系，由原告给付被告相关待遇，是非常正确的。 三、本案二审程序中还存在一个很有意思的问题，即上诉人秭归县恒丰纸业有限公司在提起上诉后 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条时应将其作扩张解释，工伤保险救济是提起民事侵权救济的前置程序，法院应当 裁决不服。另一方面，当事人的诉讼请求一般不得超过劳动争议仲裁请求的范围。因此，当事人就工伤保险不能满足的差额再对用人单位提起侵权之诉的观点就很难成立。其三 ...
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赔偿处理。另因李某与建筑公司系分包关系，李某无力承担的，由建筑公司承担赔偿责任。 本人认为，雇文中的部分说法与现行规定有所冲突，容易对读者行成误导。 能等同于工伤。雇员在劳动过程中受到伤害，必须确认其是否属于工伤，工伤与和一般性人身损害赔偿应当按不同的程序适用不同的法律进行处理，二者不能转化，更不能 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条时应将其作扩张解释，工伤保险救济是提起民事侵权救济的前置程序，法院应当 裁决不服。另一方面，当事人的诉讼请求一般不得超过劳动争议仲裁请求的范围。因此，当事人就工伤保险不能满足的差额再对用人单位提起侵权之诉的观点就很难成立。其三 ...
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