某某向永嘉县人民法院起诉要求王某某和一龙建设公司承担连带赔偿责任，并且申请劳动能力鉴定，鉴定为九级。 --法院观点-- 【一审】 一审法院认为：具备用工主体资格的 。 二、是关于责任承担形式及追偿权。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务 ...
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被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的注塑厂发出了鉴定结论通知书。接到通知后，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行 。判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元，二项合计人民币158205元。诉讼费用由 ...
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保险，单位下欠陈某约十万元工程款未结算。单位的意见是先处理陈某的工程款问题，同时为陈某申请工伤认定，待工伤认定后配合陈某家属申请工亡待遇。而陈某 出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤职工在 ...
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工伤。同年4月13日，工商部门注销了新美服装公司。 2016年11月15日，小霞伤情被鉴定为八级伤残。此后，小霞多次找许某夫妇要求给付工伤赔偿。但许 公司清算组成员，应依法履行法定义务。许某夫妇已知小霞遭受工伤，故在清算过程中应当考虑小霞工伤待遇的给付问题。现公司已注销，许某夫妇显然未尽到清算组成员应 ...
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工伤等级、护理期限等申请了司法鉴定。司法鉴定结论：构成职工工伤十级伤残，属于部分丧失劳动能力。某市政公司抗辩：刘某主张的是工伤保险待遇，而工伤认定 要求某市政公司承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...
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鉴定委员会于2014年11月作出《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定“申请人郑**劳动功能障碍程度为七级”。2014年11月小郑（通过师鑫律师）向淄博市**区劳动争议 总额为准；奖金、补贴、加班费等属不属于（计算工伤待遇的）“工资”。二是双倍工资赔偿的时效问题。工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供 ...
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后于2016年7月6日在乙*公司发生事故，被厂房上掉下的物品砸伤，后送院治疗，经劳动能力鉴定为10级伤残。因与公司多次协商无果，蓝*遂委托我 。目前，这种情况到底要以哪个公司为主体申请工伤认定对当事人更为有利是需要思考的地方，并且也要考虑到执行困难的问题。经过办案律师进一步研究，发现按照公司股权的结构 ...
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7月1日止。 2013年9月24日薛之迁出差期间受伤，被认定为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。 2014年9月16日日之亮公司向薛之迁支付了 能力人在《收据》上签字，应认定薛之迁同意受前述条款的约束。且薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审 ...
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项短期工作发包给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成，务工人员发生工伤后，怎样确定用工主体及赔偿责任的问题，我们认为： 当包工负责人是国有企业的 责任，那么劳动者应当先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇，赔偿标准为《工伤保险条例》规定的标准。如果人身损害赔偿责任， ...
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10月15日在皋兰某公司发包给郭某某的一车间从事炼钢工作时，不慎受伤，经鉴定袁某某伤情构成八级伤残。因工伤赔偿款问题双方发生争议，后袁某某委托郑华律师办理 规定的简易程序的时长最多也就是三个月。但是，弊端是赔偿的数额会稍微少于15万元。最后，郑律师给袁某某建议按第二方案来办理，虽然赔偿数额会稍低，但袁 ...
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