给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 实践中劳动者的工资一般有基本工资 计算经济补偿金时，应当以劳动者的应发工资作为计算基数。 计算经济补偿中劳动者工作年限的确定 ，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-516014.html -了解详情
。黄某在2011年10月24日上午上班期间突感身体不适，身体不适是在工作时间和工作岗位上发生的，且第三节课后到校长室把身体不适情况告知校长，并 局上诉提出了原审法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果关系的意见。我们认为，按照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-516013.html -了解详情
表现为劳动者之前领取工资的工资单，该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统；有时也会表现为在同一用人单位的其他劳动者提出的能够证明该用人 四十四小时的工时制度。 第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-515481.html -了解详情
途中恰逢国庆节，能否算加班?近日，记者采访了市北区劳动人事争议调解仲裁部门相关工作人员。1、劳动者不应自动放弃休假权利小王是一家个体工商户餐馆的服务员 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-515440.html -了解详情
有接待就要从早忙到晚，远远超过《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》约定的工作时间每天不超过4小时，每周累计不超24小时。原告向被告支付的工资刚 1日。合同到期后，双方未续签合同，但XXXX仍在XXXX县联社食堂从事炊事员工作。2010年，XXXX县联社与XXXX签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
却未按法定的工资与加班费标准支付劳动报酬。被告不按国家标准支付原告超出法定工作时间（每月20.92天，每天8小时）的劳动报酬,严重侵害了劳动者的合法权益 条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-515388.html -了解详情
表现为劳动者之前领取工资的工资单，该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统；有时也会表现为在同一用人单位的其他劳动者提出的能够证明该用人 超过四十四小时的工时制度。第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-515379.html -了解详情
轮流值班制度，主要任务是接电话，记录一些转速等数字（有值班记录、实验室其他工作人员及张某本人笔录佐证），轮流值班人员由实验室自行调整，单位未安排员工加班 实践中，对于值班与加班问题，需要把握以下几点：一，首先判断劳动者延长工作时间的工作内容是否符合《劳动法》、《劳动合同法》加班的定义。即劳动者延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-513504.html -了解详情
轮流值班制度，主要任务是接电话，记录一些转速等数字（有值班记录、实验室其他工作人员及张某本人笔录佐证），轮流值班人员由实验室自行调整，单位未安排员工加班 实践中，对于值班与加班问题，需要把握以下几点：一，首先判断劳动者延长工作时间的工作内容是否符合《劳动法》、《劳动合同法》加班的定义。即劳动者延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-513491.html -了解详情
条（视同工伤范围）从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二） 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。工伤认定申请人在本办法规定时限 ...
//www.110.com/ziliao/article-511000.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务