8月1日未签订书面劳动合同的二倍工资。 二、被申请人未支付申请人加班费，除支付加班费外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 职时双方约定试用期月工资为8000元，试用期过后月工资为10000元，但被申请人每月支付的工资均属于不足额发放。 从被申请人发给申请人的工资记录可以看出，被申请人 ...
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，该目的不具有违法性，A某某公司也不可能据此获取违法利益：①A某某公司支付加班费，是为了调动相关人员的积极性，配合施工，顺利完成工程。涉案工程难度大， 只会造成A某某公司的损失，也根本不可能获得违法利益。②A某某公司过年过节支付红包，仅仅是因为社会不良风气的客观存在而求得心理安稳。起诉书所指控的款项， ...
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全年无休，24小时不间断在岗。但是进入公司工作11年来，公司却没支付过他任何加班费和经济补偿。2008年《劳动合同法》实施后，李先生依据该法起诉，要求 却没有明确规定。目前法官审理这类案件只能根据北京市高院的精神，对于职工翻老账索要加班费诉讼时效在两年以上的案件，两年以内部分由企业举证，两年以上部分由 ...
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的职工证言，证明自2006年3月至2011年6月底，被申请人从未给申请人支付过加班费。加班工资属于工资的组成部分，也记录于工资单上，在被申请人拒不提供 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 被申请人没有足额支付报酬，也没有为申请人缴纳社会保险，根据以上法律规定结合证据目录的第3份证据 ...
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后的医疗费52，300美元和患病补贴36，041.88美元，原告为本案诉讼支付的律师费100，000美元、诉讼差旅费55，990美元，赔偿韩币与美元汇率下降 差旅费、美元贬值损失缺乏合同和法律依据；请求的加班费已包括在合同工资中；被告没有解雇原告，无须向原告支付失业补偿；该八项请求被告不予接受。利息 ...
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后的医疗费52，300美元和患病补贴36，041.88美元，原告为本案诉讼支付的律师费100，000美元、诉讼差旅费55，990美元，赔偿韩币与美元汇率下降 差旅费、美元贬值损失缺乏合同和法律依据；请求的加班费已包括在合同工资中；被告没有解雇原告，无须向原告支付失业补偿；该八项请求被告不予接受。利息 ...
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时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。 工厂辩称，邹女士所称的加班及拖欠工资不属实 证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求F公司支付4个月工资的经济补偿金，三年多来每个周六下午半天加班的加班费、补缴开始工作的近一年未缴纳的社会保险 或员工谈话录音、现场录像等方式手机一些有效的证据，则劳动仲裁委员会对于其索要加班费的主张也有可能予以支持。 再次，关于补缴社会保险的请求，可以通过向劳动局 ...
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到期工钱却不得结算。原因是“会计放假支出无人审批”。 说法：《劳动法》及《工资支付暂行规定》规定，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，工资必须在用人单位与劳动者 的户籍无关，以户籍为由不给职工缴纳公积金于法无据。 违法超时用工仍有加班费 某销售公司节前招用工人搞促销，于某应聘。公司拿出了一份月薪4000元 ...
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支付1999年4月至2009年9月社会保险补偿金20256元;4、请求被申请人支付周六、日加班费143448.27元。 正方监理公司辩称:一、李立坡要求确认1999年4 从事第二职业，双方口头约定，按照劳务关系对待，我公司己经按时、足额支付了劳动报酬。现在李立坡主张所谓的补偿金，适用法律错误，也不符合 ...
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