表现为赔偿损失。换言之，最高人民法院的观点，是否可以这样解读：《合同法》第九十七条规定，合同解除后，当事人可以要求赔偿损失，即使将这里的“赔偿损失”理解为 ，泳臣公司仅对评估报告结果不予认可，但未提出相反证据，反而明确表示不申请法院委托重新评估，是对自己诉讼权利的放弃，即使该评估报告所评估的损失结论 ...
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表现为赔偿损失。换言之，最高人民法院的观点，是否可以这样解读：《合同法》第九十七条规定，合同解除后，当事人可以要求赔偿损失，即使将这里的“赔偿损失”理解为 ，泳臣公司仅对评估报告结果不予认可，但未提出相反证据，反而明确表示不申请法院委托重新评估，是对自己诉讼权利的放弃，即使该评估报告所评估的损失结论 ...
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经公证的赠与合同进行限制。因此，在赠与行为尚未生效时，可以通过公证撤销其赠与。 从另一个角度来看，出赠人是否可以撤销赠与，与权属登记并无直接的关系 ，依据《物权法》的规定，明确了因转移取得房产权利而可以由一方直接申请权属登记的，只限于因人民法院、仲裁委员会的生效法律文书取得房屋权利，或是因继承、受遗赠 ...
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；”葛磊律师法律分析 蔡先生的疑问实际包含两个方面，一是该健身俱乐部以经营不善为由解除劳动合同，这一理由是否成立；二是该健身俱乐部在与你们解除劳动合同的 如确需裁减人员的，应重新依法定程序进行。如协商不成，你们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿你们困其不依法定程序裁减人员所遭受的经济损失。 ...
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的劳动合同是否有效。1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条规定,劳动合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,在双方完全同意的条件下,可以续 ,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。本案中,被诉人的无正当理由解除合同的行为与李某的高薪聘用的允诺和其关于终止 ...
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樊某某以某公司未替其缴纳基本养老保险且劳动合同到期后某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付 该三个月的工资数额与工资条的最后三个月的工资一致，且从银行交易信息可以看出，该工资系通过某公司的负责人之一该公司法人代表的亲弟弟的账户打出来的 ...
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樊某某以某公司未替其缴纳基本养老保险且劳动合同到期后某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付 该三个月的工资数额与工资条的最后三个月的工资一致，且从银行交易信息可以看出，该工资系通过某公司的负责人之一该公司法人代表的亲弟弟的账户打出来的 ...
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其到期债权，对我公司造成损害时，不及时向人民法院申请行使代位权 9怠于行使解除权：对于依法可以随时解除的合同，未利用合同解除权保护我方利益；可以解除合同 合同双方或多方当事人责、权、利是否对等、明确； 9合同是否履行法定审批、鉴证、公证顺序； 10合同履行是否可行，有无因合同签订而发生变卦或解除的情形 ...
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年1月14日间，原告无延时及休息日加班。2008年1月24日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22500元、一个 年内累计旷工六天者，经查证属实，给予辞退的规定。但是分析本案的案情，可以发现原告是于2008年1月15日至17日至管理处等候处理，而非被告 ...
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年1月14日间，原告无延时及休息日加班。2008年1月24日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22500元、一个 年内累计旷工六天者，经查证属实，给予辞退的规定。但是分析本案的案情，可以发现原告是于2008年1月15日至17日至管理处等候处理，而非被告 ...
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