平与宏山公司郴州劳务分公司(已撤销)于2012年1月1日签订了劳务派遣劳动合同书,劳动合同期限从2012年1月1日至201 3年12月31日止,合同约定甲方 获得相关工伤保险待遇,至此邓彬千末到宏山公司上班,视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年,宏山公司应当支付的经济补偿金 ...
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分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同,它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中,劳务分包企业的组成人员只能 规范整个建筑市场。第二十条讲当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件 ...
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。该仲裁委员会于2009年7月9日裁决如下:一、上海外服支付张某某违法解除劳动合同经济赔偿金16,000元,代表处承担连带责任;二、上海外服支付张某某2008年 年1月2日通过中智上海经济技术合作公司派遣到代表处工作,双方签订的劳动合同期限为2007年1月2日至2008年1月1日,协议并就保密事宜进行 ...
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职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业 公开发行股份的比例为15%以上; (五)公司在最近3年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载; (六)国务院规定的其他条件。 第一百五十三条 ...
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工期交工,经业主催告,仍无正当理由继续拖延工期,在此情况下业主如何解除合同维护自己的权益? 43.人民法院已受理债权人请求施工单位破产的申请, 该工程的税费由谁负担? 172.这个工程合同约定的价格是否属于固定总价包干合同价格? 173.承包方在合同约定的期限内提交了结算报告,但发包方提出“部分房屋 ...
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条例》(以下简称《技术及商业保密条例》);朱某违反本合同约定的条件解除劳动合同或违法本合同约定的保守商业秘密事项,给Y生化公司造成经济损失的,应按 朱某签署《劳动合同》,约定朱某担任X公司的总经理职务,专注于管理并确保公司的正常运作,同时兼任国内外贸易和开发X公司在国内外市场业务,合同期限自2013年 ...
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是由何国生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城 误工费为14982.3元。4、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定, ...
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这个问题,公司真的硬要辞退试用期内的员工自然也能操作,无非是解除劳动合同合不合法,权衡违法解除的赔偿金是否划算的问题。当然,实务中公司不太会无故或者 是不成立的,该期限为劳动合同期限,视为用人单位放弃试用期。【小珉划重点】明确界定录用条件并予以公示,对于公司来说非常重要。必须固定员工知道企业录用条件的 ...
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,在A公司湖南办事处任行政专员,月工资3000元,双方签有《劳动合同书》一份,约定:固定期限自2012年6月12日至2015年6月11日;工作 可能不会得到当地司法机关的认可与支持,从而被判定向劳动者支付经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金。 第二,对于广东地区(诸如广州和中山),如果用人单位和劳动者 ...
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计算加班工资,缺乏依据,一审法院难以采纳。对于第三项争议焦点。章某某主张其月工资标准为固定金额,与劳动合同约定及其提交的银行明细内容并不相符,且劳动 为章某某缴纳社会保险的主观恶意,故一审认定其公司无需支付章某某解除劳动合同的经济补偿金,并无不当,本院对此予以认可。关于加班工资相关问题。对此,二审中 ...
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