1.55分计算的利息，本院应予支持。二、在原审被告借原审原告的款长期不还的情况下，原审原、被告经协商由原审原告领原审被告的工资抵充 30日(7000元本金×0.0155元月息36个月)的利息3906元、1997年9月1日至2000年7月份止(7000元×0．0155元月息× 35个月的利息3798元， ...
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份（经与原件核对一致），用以证明原告王学才于1958年5月4日出生，系粮农。身份证号码为622201195805043356。 5、原告何玉红提交的身份证及 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均 ...
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责任，且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险，应当依法赔偿 2008年5月14日是申请人某某负伤的时间，此时正值上班期间，申请人受伤正是在申请人工作期间发生的 元，申请人自愿酌情按2008年3、4、5三个月的平均工资计算停工薪工资，共计23124元。根据工伤保险条例的规定，被申请人应当支付这部分 ...
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一审判决在事实认定部分已经认定约定每小时135元，按实际的工作时间计算。2016年9月24日18时许，原告崔XX在施工地点驾驶自己所有的挖掘机上拖 之规定，被上诉人的误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、被上诉人从事的是挖掘机建设施工行业，与该行业相同或相近的行业 ...
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周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以公司拖欠工资的行为很容易触犯法律的规定。 有人会问经济补偿金怎么计算？ 这个按照《劳动合同法》第四十 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在 ...
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工资标准的80％。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 02 加班工资怎么计算？ 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排 又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的， ...
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情形、政府防疫政策措施、劳动合同实际履行状况等，建议企业根据实际经营状况进一步完善工资考核标准。 02 关于弹性办公 周海平指出，疫情防控期间，很多单位用工实行 不简单以线上考勤来计算工资待遇。 案例二 某国际贸易公司与张某经济性裁员纠纷案 【基本案情】 张某于2008年12月4日入职某国际贸易公司， ...
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但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限。 违法刑事拘留的人身自由赔偿金自拘留之日起计算。 第六条 数罪并罚的案件经再审改判部分罪名不成立，监禁 ；复议机关或者人民法院赔偿委员会改变原赔偿决定，按照新作出决定时的上一年度国家职工平均工资标准计算人身自由赔偿金。 作出赔偿决定、复议决定时国家上一年度职工平均 ...
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经济补偿金或赔偿金。 二是，根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资作为代通知金。 三是，《劳动合同法》第 低限：《劳动合同法实施细则》第二十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 ...
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继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要支付赔偿金。二、计算标准不同经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 的，按劳动者前12个月的实际平均工资计算。赔偿金：赔偿金=经济补偿金×2倍特别注意：赔偿金的计算年限自用工之日起计算。四、适用后果不同经济补偿金：用人 ...
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