停薪留职暂行办法》正在原告的停薪留职期满，因此对原告停薪留职问题的处理，根据《停薪留职协议书》第一条约定，应适用《内蒙古自治区国家机关、事业单位工作人员停薪留职暂行办法》 人员在停薪留职期间或期满复职的，可自行联系接收单位，也可由人才交流服务机构向用人单位推荐；要求回原单位的，原单位有条件并同意接收时 ...
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现已审理终结。李某申请称：我于2008年ll月19日入职某公司，任服务工程师，签订了书面劳动合同，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因延迟支付 ：一、被告某矿山机械（深圳）有限公司于本判决书生效后七日内返还原告李某离职协议书原件或开具书面离职证明书；二、驳回原告李某的全部诉讼请求。申请人李某对于 ...
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协议上还有双方约定的其他权利义务。王守智在该协议书上签字，SX律师所在该协议书上加盖了公章，但该协议书未标注日期。同年9月10日，王守智又与 号民事判决书等证据证实。北京市朝阳区人民法院认为：律师事务所是依靠聘请律师去为委托人提供服务，从而获取相应对价的机构。继承法律规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人 ...
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；（三）其他情节严重的情形。来源:静安法院作者:李鸿光被上海某财会服务(上海)有限公司(以下简称：财会公司)招聘任会计师的焦扬(化名)，因与领导工作有过节 的涉案材料，公司认为当时雇员签收交接清单有误；其次焦扬在公安机关签署的调解协议书，也承认了她存在有故意撕毁客户原始凭证事实，还表示了歉意，法院确认 ...
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终结。 李某申请称：我于2008年ll月19日入职某公司，任服务工程师，签订了书面劳动合同，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因 、北京市第二中级人民法院（2011）二中民终字第12439号终审判决确认。在“离职协议书”显示：“……经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。……交接完成后 ...
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潜在因素突发所致，与上次手术无因果关系，被告不应为自己无过错的医疗服务承担责任。原告再次人院时，不信任医生，拒绝进行有效的（截肢）治疗措施 元。 [评析] 本案争议的焦点问题是： 1.被告齐鲁医院与原告之父签订手术协议书之后，是否属于被告已履行告知栓塞义务？被告是否构成医疗过失？ 2.如果构成医疗过失 ...
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潜在因素突发所致，与上次手术无因果关系，被告不应为自己无过错的医疗服务承担责任。原告再次人院时，不信任医生，拒绝进行有效的（截肢）治疗措施 元。 [评析] 本案争议的焦点问题是： 1.被告齐鲁医院与原告之父签订手术协议书之后，是否属于被告已履行告知栓塞义务被告是否构成医疗过失 2.如果构成医疗过失，则 ...
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协议上还有双方约定的其他权利义务。王某智在该协议书上签字，三信律师所在该协议书上加盖了公章，但该协议书未标注日期。同年9月10日，王某智 号民事判决书等证据证实。 北京市朝阳区人民法院认为： 律师事务所是依靠聘请律师去为委托人提供服务，从而获取相应对价的机构。继承法律规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人 ...
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潜在因素突发所致，与上次手术无因果关系，被告不应为自己无过错的医疗服务承担责任。原告再次人院时，不信任医生，拒绝进行有效的（截肢）治疗措施 元。 [评析] 本案争议的焦点问题是： 1.被告齐鲁医院与原告之父签订手术协议书之后，是否属于被告已履行告知栓塞义务被告是否构成医疗过失 2.如果构成医疗过失，则 ...
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协议上还有双方约定的其他权利义务。王某智在该协议书上签字，三信律师所在该协议书上加盖了公章，但该协议书未标注日期。同年9月10日，王某智 号民事判决书等证据证实。 北京市朝阳区人民法院认为： 律师事务所是依靠聘请律师去为委托人提供服务，从而获取相应对价的机构。继承法律规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人 ...
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