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,刘某一直在外务工。随着客观情形的发展,2005年单位多次通过召开职工大会等民主程序制定了新的经营管理制度,后续又进行了修改和完善,并已向全体职工公示 适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的, ...
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与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触,不得有侵犯村民的人身权利,民主权利和合法财产权利的内容。该条内容表明村规民约在制定程序上必须由村民会议 》第24条规定:农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定 ...
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、农村土地承包法、村民委员会组织法、土地管理法均通过应当、必须条款对村民大会民主决议原则作了确认,可以推导出土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人必须经村民大会民主决议属于效力性强制规定。在理论上及司法实践中,只要违反效力性强制规定的,人民法院就应当认定该合同的订立无效。 基于上述分析, ...
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上说明第2条:群众住宅必须由村委会统一规划、统一标准、统一管理,并经群众民主讨论,并经乡审批后,有组织的发放宅基地使用证。经村民委员会的丈量和审核,并经群众民主讨论,1986年元月20日,原告得到了加盖了三个公章的宅基地使用证。该证程序合法,手续完备,合法有效,原告据此一直占有、使用 ...
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由股东会选任。对于监事会中的职工代表,我国公司法规定由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。其他国家亦规定监事会中的职工代表由公司职工民主选任或者由公司工会组织选任,在特定情形下,法院也可任命监事会成员。例如,德国《股份公司法》第104条规定,如监事会不拥有作出决议所必须的 ...
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推定也是社会主义国家的一个基本的法律原则,它是社会主义民主和法治的一种保证,同时也是社会主义民主和法治的一种具体表现。 作者: 李晓东...
//www.110.com/ziliao/article-209250.html -了解详情
推定也是社会主义国家的一个基本的法律原则,它是社会主义民主和法治的一种保证,同时也是社会主义民主和法治的一种具体表现。 作者: 李晓东 ...
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性骚扰行为的证据;4、公司的规章制度已向员工公示;5、公司的规章制度通过民主协商制定。 【张绍明律师点评】 性骚扰能否作为辞退员工的理由,关键在于公司 劳动仲裁败诉的原因恐怕是规章制度规定不明确、未向赵某公示或者没有经过民主协商程序。 性骚扰作为辞退员工的理由,同其他员工严重违纪行为一样,要求单位严格 ...
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规范的最主要、最具普遍价值的法律原则,贯穿于行政法律关系之中,成为现代民主政治制度下依法行政目标的实现的基本前提。 这其中,行政合法性原则是指行政主体 规范的最主要、最具普遍价值的法律原则,贯穿于行政法律关系之中,成为现代民主政治制度下依法行政目标的实现的基本前提。 这其中,行政合法性原则是指行政主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-205325.html -了解详情
由股东会选任。对于监事会 中的职工代表,我国公司法规定由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。其他国家亦规定监事会中的职工代表由公司职工民主选任或者 由公司工会组织选任,在特定情形下,法院也可任命监事会成员。例如,德国《股份公司法》第104条规定,如监事会不拥有作出决议所必须的 ...
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