高法民申字第1572号《民事裁定书》，驳回张某某的再审申请。 【律师点评】 一般情况下，双方不签订劳动合同的状况是持续的，比如员工入职后1至2年，员工可能一直没有与用人单位签订劳动合同，很多劳动者在申请仲裁时，会提出两年甚至三年的二倍工资诉求。那么其二倍工资要计算至什么时候？法律关于二倍工资能 ...
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特此公告。并书面通知其本人。2011年1月31日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2011年1月1日至2011年1月28日 清楚该工厂的具体地址、去做什么，行前需要做哪些准备，等等，被告也无法去工厂报到。（2）2011年1月22日、23日是双休日，公司相当于安排被告 ...
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确认劳动者与工人单位存在事实劳动关系，一纸申请将用人单位诉至仲裁院，单位收到应诉通知后电话告知仲裁院，单位与劳动者存在事实劳动关系，他们是认可的。于是我与 运输器械的，而事发后多次联系王某，王某自称已经被公司辞退了，有什么事情直接找公司。当事人陈述事发当天并未报警，之后试图报警但时隔多天后报警说明情况 ...
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策略后，凭借着没有盖章的收据。以及一起工作的工友的证言进行了申请，在申请的过程中通过逼问问什么会有带有中湖的收据，最后中湖推给了另一家淮南风行， 余被迫与三方签订了工伤赔偿协议。通过这种方式确定真正的劳动关系，后再次申请工伤认定，顺利的认定了工伤，再通过仲裁获得了支持，使当事人获得了最大的利益。通过本 ...
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都已经由公司承担了，还报什么工伤？上海公誉律师事务所吴翟律师表示，吴先生向公司人事提出的两个要求都是合法的。一是续签劳动合同问题。建立劳动关系，应当 既不签劳动合同，吴先生又继续工作着，公司将承担风险，如果吴先生申请仲裁，依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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王，正如往常一样骑着电瓶车去上班。悲剧就在这一刻来临，小王不知道因为什么原因突然到底被随后而来的大型拖挂车碾压，导致小王整个右手手臂严重伤害。 办理工伤认定。于是我们向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认双方存在劳动关系，劳动关系确认后，我们直接向浦东新区劳动局申请了工伤认定。再次过程中， ...
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月X日出生，住广东省XX市大X村XXX。 再审事由 申请人与被申请人的劳动争议纠纷一案，申请人对广州市中级人民法院2012年XX月XX日做出的（2012 该法第200条规定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，人民法院应当再审。被申请人在申请仲裁时就已经提供假证据，但广州市天河区人民法院（2011 ...
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的代位权，进而使代位权制度形同虚设，故规定债务人已经以次债务人为被告提起诉讼或者申请仲裁的情况，可构成次债务人对债权人抗辩的事由。（3）“对债权人造成损害”中的 。什么情况可以，什么情况不可以，要在实践中不断探索和总结。4、货币性合同法解释将债务人怠于行使其到期债权的内容作了缩小解释，即不是所有的任何 ...
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立即移交销售单据和客户名单等资料，否则不予办理退工手续;王先生则表示没有什么工作资料可以移交，要求公司立即办理退工手续，双方由此进入僵持状况。此后， 。又半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。[案情分析] 本案的争议焦点是试用期解除合同的条件认定和 ...
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先生立即移交销售单据和客户名单等资料，否则不予办理退工手续;王先生则表示没有什么工作资料可以移交，要求公司立即办理退工手续，双方由此进入僵持状况。此后，双方 退工手续。此后，双方再次进入了僵持状况。又半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。双方理由：王 ...
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