对此并未回复，无法体现双方有过协商变更劳动合同的过程。因此，原审法院对通用电气公司提供的多份电子邮件、附件及证人证言的证明效力不予采纳，并无不妥。鉴于 加以佐证，因此通用电气公司解除马炯燕劳动合同的行为系违反法律规定的，应当支付马炯燕违法解除劳动合同的赔偿金。至于赔偿金的数额，因马炯燕劳动关系解除前 ...
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2006年至2007年间，原告益通公司与被告装备公司签订六份电子称供货合同，合同总价款共计1351100元。合同均约定了设备数量与价格，付款方式约定为：合同 自己的义务。益通公司作为出卖人按约定履行了自己的义务，装备公司未按约定支付全部货款，违反了合同的义务，应当承担支付全部货款和赔偿因逾期付款给益 ...
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2013年9月，颜某进入济南某电子制造公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。该公司常年安排职工加班，加班时间一般每天都在2小时左右， 人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12400元。仲裁委经审理认为，劳动者的休息权受法律保护。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于 ...
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，合同可以分为约定形式和法定形式。所谓合同的书面形式，是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的 信息。因此，将数据电文作为合同的书面形式从立法上肯定下来，对提高人们的工作效率无疑有极大的益处。同时，本条第二款规定，法律、行政法规规定采用书面 ...
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有效还是无效，除了上述规定外，还要注意一些特别法的相应规定。只要不违背我国法律法规强制性和禁止性规定，合同的有效性就得到了保障。律师在起草和审查某一合 名称、住所、邮政编码、法定代表人、电话、传真、电子信箱、开户行、账号等;内容一般包括签订合同的依据和目的(常见的鉴于条款)、标的物、数量和质量、价款或 ...
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的，仲裁机构不受理争议。那么什么是有效的仲裁协议，签订仲裁协议要注意什么，这里做一个简要的介绍。(法律资讯：微信号law-info) 目前在中国判断和分析 的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。 8、仲裁条款或仲裁协议独立 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效等情形，不影响仲裁协议的 ...
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2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 当事人 原告：霍某 被告：北京寰龙世纪电子技术有限公司 基本案情 霍某于2005年4月入职北京寰龙世纪电子 部分虽然也称工资，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》 ...
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双方可另行协商签订补充协议。车辆验收交接书、补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2．本合同一式二份，甲、乙方各执一份，自双方签字或 14）门窗（23）点烟器（32）千斤顶（6）转向系统（15）玻璃（24）电子时钟（33）警示牌（7）制动系统（16）电动天窗（25）安全带（34）备胎 ...
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xx有限公司的各项管理制度以及《员工手册》。后被告xx公司认为原告在工作期间存在多次的违纪行为，并且有旷工现象，于是于2010年9月1日依据《员工手册》和相关法律规定，作出了与王某解除劳动合同的决定，并于当日发布了公告。随后又于2010年9月2日以发送电子邮件的方式将辞退决定告知了王 ...
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年7月6日，王某到日照开发区某电子公司担任品质管理组长。2007年12月21日，双方签订书面劳动合同，约定合同期限自2008年1月1日至2012年 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，劳动合同 ...
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