被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法的规定，对于申请人主张被申请人支付一次性伤残就业补助金的请求本委予以支持，但 补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，一个人承担部分由个人承担。 当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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判决，向本院提起上诉。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。因此，被上诉人彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关，具有作出本案工伤认定的法定职权。同时，针对上诉人的上诉理由，本院作如下评述： ...
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新公司申请工作。 公司开业十二年来，从未为员工办理过养老、医疗、失业等社会保险。公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法 合同而对劳动者造成损害的，应当按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，赔偿劳动者因用人单位不签订劳动合同而给劳动者造成的经济损失.笔者 ...
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和必要的劳动防护用品……”原告履行劳动的内容：一是对怀化市委市政府机关事务管理处管理的办公区域和办公楼搞卫生；二是单身楼出入进行登记。被告没有发放给 人转给被告怀化市晋源物业，在与原告形成劳动关系的几年中没有给劳动者缴纳社会保险，也没有按劳动法履行用人单位的劳动保障义务还要向劳动者索要房租、水电费，付 ...
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存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度(如考勤、考核等)等，成为用人单位的内部 保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须 ...
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保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行 协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只 ...
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诚信公司的办公场所由就业服务局无偿提供使用。8、劳务派遣企业管理暂行办法对于劳务派遣企业的管理及成立方式进行证实。9、徐某、刘某某、李薇、 冶金一局监察处处长）证实，2010年7月份，审计局下发一个关于开展2010年企业社会保险资金和住房公积金缴纳情况的专项审计通知，审计局的工作人员对冶金一局三河辖区 ...
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服务中心依法支付工亡补偿。而滁州市医疗保险管理服务中心认为，根据《社会保险基金先行支付暂行办法》、《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》 ，章某的家属既可以获得工伤赔偿，也可以获得民事损害赔偿，滁州市医疗保险管理服务中心应足额赔偿。一审判决后，市医保中心不服，向滁州市中级人民法院 ...
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劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现在单位不能出具终止劳动关系的证明，证明双方在案发当天的 故，何谓旷工以及达到何种程度将视为严重违纪的决定权某种程度回归到用人单位的单方管理上。根据本人的经历，有的用人单位甚至规定旷工一天视为眼中违纪，单位有 ...
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食品站的名义对外工作，为食品站服务，其劳动报酬从食品站领取，并接受食品站的管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律关系，而是具有一定的从属 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
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