经济补偿的条件；申请人要求补缴养老保险费和失业保险费的时效已过；申请人无证据证明其法定节假日和年休假加班的事实。四川某电器股份有限公司长沙销售分公司和四川某 足额为申请人刘某平缴纳社会保险费，但该违法行为距离提出劳动争议仲裁的时间已经超过一年，那么，申请人提出要求被申请人补缴社保费或者赔偿相关损失是否 ...
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谢某某的工卡、身份证、工资发放银行流水、证人谢某某出具的证明、证人谢某某参保人险种缴纳明细表,勾XX、赵志新、冉某某、谢某某工资支付情况,原审 事实。关于工资数额,因勾XX每月预支工资,而XX公司没有要求勾XX出具欠条,又因社保等费用计算到角,所以其工资转入存在精确到元的情况。工资指导价只能作为参考, ...
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支付其工资。故应当驳回张某的请求。公司当庭提供合同原件、社保部门要求办理社会保险需要劳动合同等的证明，同时申请证人会计孙某、财务负责人王某、司机刘某到庭作证 合同的义务。况且，印刷公司也不是为规避支付两倍工资而补签或不履行缴纳社会保险费等义务。一审宣判后，张某不服，提出上诉。二审法院作出终审判决：驳回 ...
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结构审批表、退休人员申请表和待业人员就业证等一系列材料，却唯独没有提供任何能够证明老汤9年临时工经历的材料。 经过法院再三催告，原单位还是无法补充上述临时工 依法到佛山市禅城区社会保险基金管理局调查。模拟一名1978年1月参加工作，累计缴纳保险费年限为17年1个月的参保人，在1999年9月至2011年 ...
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而不制定相关制度就不需支付加班费了。一审中，律师主要就对方的证据无法证明是在五一期间加班进行抗辩。但是因为仲裁时公司的不利认可，法官没有完全采纳律师 高院73号文明确规定，只有用人单位因主管恶意而未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，才能以此为由要求支付经济补偿。如果因客观原因引起的计算标准不清楚 ...
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车务手续，并协助办理补牌证、过户等手续，费用由乙方负担。甲方负责代收乙方应缴纳的车船使用税，如乙方拖欠该协议所涉费用，乙方承诺愿向甲方每日支付欠缴 公司虽不认可2014年及2015年收款收据，但并未提交相反证据予以证明，亦未提交社保及员工证明，未能证明上述两张收款收据上签字的收款人身份，故本院对王某某 ...
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辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位 。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有 ...
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辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位 。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有 ...
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协助处理。 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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内容。 证据三、客服工作人员劳动合同。 证据四、客服工作人员社保转移文件。共同证明:本案涉嫌不正当竞争行为系因客服人员XX为提高个人业绩而 网站主页上刊登道歉内容,消除影响;二、罚款人民币9000元整,依照处罚要求, XX公司缴纳了罚款并且在XX网上刊登了道歉声明,2018年11月20日原告以四被告不 ...
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