离职员工不发放工资 -案例分析搜索

是“协商解除”还是“违法终止”

依法接受该通知的约束。2011年12月13日，公司安排刘女士到上海某体检中心做离职体检，体检报告显示刘女士的白细胞偏低。之后，刘女士三次到医院开病假至的赔偿金而不是合同到期终止的经济补偿金，公司就不愿意再支付其这笔年终奖。而刘女士却认为，对于年终奖的发放，劳动合同上有明确的约定，更何况双方签订的协议 ...

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