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代表人李某签字批准后离职,但是曹某某2015年7月份的工资一直未发放,入职后的社保公积金也未曾缴纳。曹某某多次讨要,该公司拒不支付。代理人接受委托后 一张离职单,上边显示的公司地址也是上海,按照民事诉讼及仲裁相关规定,公司注册地址与实际工作地址不一致的,可以在工作地址提起劳动仲裁,但是我们当时手里并 ...
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周末员工在公司看管企业事务算作值班,不是加班,不支付加班工资。这家汽车公司支付员工的加班工资也是少于法律规定的标准。 申请人找到我帮他维权。我通过劳动仲裁 法院一审判决,最后帮蒋龙要到了加班工资。加班工资如果没有特别充足的证据,最多只能要到离职前两年的加班工资。所以,劳动者一定要注意,如果用人单位不 ...
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工资。□裁判结果仲裁委认为:陈某作为人事经理,拟定劳动合同模板,完成公司与员工的劳动合同签订工作,属其职责范围事宜,陈某怠于履行职责,导致双方未 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该条规定是为了保障劳动者权益,严格要求单位及时与劳动者签订书面劳动合同而制定 ...
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合同。由于工作性质原因,陈某在日常工作中经常存在加班情况。公司均按法律规定支付加班工资。2014年8月31日双方劳动合同到期,公司决定不与陈某续签劳动 合同法》和《劳动合同法实施条例》均未明确。因此,实践中也存在分歧,但上海地区大多是将员工离职前12个月的所有工资性收入计算在内,其中也包括加班工资。但 ...
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2009年3月10日,原告到被告技术中心提供工作证明,要求被告技术中心支付“保密协议”中规定的竞业补偿金。被告技术中心人事管理员收到证明后说要经过调查核对。 违约金八万元,不是事实:1、原告未提出证明要求领取补偿金,2、原告离职时间为2009年2月11日,原告2009年3月17日向仲裁委申诉,2009 ...
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劳人仲案字(2013)0592号仲裁裁决书,经裁决用人单位郑州煤炭工业集团支付员工未休年休假工资等费用共计9万余元。 基本案情: 申请人陈某某于2007年 关系”。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任进行了严格的规定。应当说,其中制定的处罚规则是非常严厉的。 对于用人单位来说,将来 ...
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医疗费?近日,福建省厦门市海沧区人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件,一审判决公司支付员工工资及医疗费。 刘先生于2010年1月15日入职海沧某石料公司, 职业病待遇是本案的争议焦点。 观察期间并非法律概念,对于职业病而言,法律仅规定了确诊职业病和疑似职业病。《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条 ...
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任命?4、公司调整工作岗位后,可否随之调整工资待遇?5、员工对调整后的工作岗位不满意,提出解除合同是否要支付经济补偿金?【法律法规链接】《劳动合同法》 工作岗位不满意、不接受,因而离职的是否要支付经济补偿金?按照《劳动合同法》第38条、第40条的规定以及支付经济补偿金的规定,劳动者对工作岗位岗位不满意 ...
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简介:严某于2005年11月入职广东某拍卖行有限公司(以下简称“拍卖公司”),离职前任副总经理。2007年11月26日,拍卖公司出具一份《董事会决议》,该 提成,不属于劳动争议的范畴。 国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第七条规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。可见, ...
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【(1.35+5.25)2】。 法定代表人指出还应该扣除2010年未申报的员工工资支出24万元,但是,稽查人员不予认可,并一再强调所得税汇算清缴时期已过 《税收征管法》第64条第一款的规定,再对公司因为没有如实申报收入处以8000元的罚款。这样全部加起来公司将因为这个事件支付4万元多【1.352+0. ...
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