将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工 把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就 ...
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只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就 将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将 ...
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只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就 将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将 ...
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达成的协议是代订门票，进门后都是交由游乐场具体操作的。公司与游乐场签订的协议也约定，若造成学生损失应由游乐场承担。” 丽景公司觉得，自己在此次事故中 游玩，有保护学生人身安全的义务。游乐场所的经营者除了确保设备不存在缺陷、工作人员培训管理外，还要有安全保障的义务。而家长们在日常生活中，也应点滴培养孩子 ...
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南通恒达空心砖机械有限公司（下称恒达公司）与被告朱爱知签订聘用协议一份，双方约定，原告聘用被告为公司顾问，具体负责产品的销售和产品生产技术以及人员指导培训；双方销售及售前、售后服务一律以公司的营销规定执行；产品的销售价格原则上不得低于产品生产成本的135%；聘用 ...
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南通恒达空心砖机械有限公司（下称恒达公司）与被告朱爱知签订聘用协议一份，双方约定，原告聘用被告为公司顾问，具体负责产品的销售和产品生产技术以及人员指导培训；双方销售及售前、售后服务一律以公司的“营销规定”执行；产品的销售价格原则上不得低于产品生产成本的135%； ...
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了10万块的加盟费。 然而，交完加盟费后公司宣称的配套服务并没有兑现，没有选址没有培训仅仅是给了一堆资料让自己看，汪女士才发现自己是上当受骗了。该诈团伙 人员的聊天记录，越详细越好， 2.转账记录，这更关键，毕竟是交易的凭证！ 3.还没有开店，这是相对最好的挽回损失的机会， 4. 保留所签订的合同 ...
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营销经理这么一说感觉还可以，5月17日当天张先生就正式签订合作协议，合作区域为湖南娄星区，店型级别为精品店，然后在财务室刷卡交了15800元，交了钱后就是培训学习，主要学习调料、配比操作，张先生学习了两天感觉很简单，只要按照他们的配料比例放就行。学习完成后， ...
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营销经理这么一说感觉还可以，5月17日当天张先生就正式签订合作协议，合作区域为湖南娄星区，店型级别为精品店，然后在财务室刷卡交了15800元，交了钱后就是培训学习，主要学习调料、配比操作，张先生学习了两天感觉很简单，只要按照他们的配料比例放就行。学习完成后， ...
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。成熟的项目，公司是规章制度，是数据，是商业模式和品牌内涵的宣导，是各种培训机制。 遇到此类骗局该如何追回损失？ 首先在保证公司还在正常运作还没有跑路的情况下，有跟对方业务员和客服人员的聊天记录截图，有跟加盟公司所签订的协议或者特许经营合同，有转账记录截图，在收集好这些相关的证据后就可以寻求法律 ...
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