合同被确认无效后，责任如何认定和分担？ 答：劳动合同被确认无效给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动者存在过错，承担用人单位招工费用 保险费的处理，不属于劳动争议仲裁处理范围。 问：工伤职工已经达到退休年龄终止劳动合同的，不定期能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 答：工伤职工 ...
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过程中遭遇企业精明，试用期变成白用期，导致毕业生的利益受到损害。那么，如何才能走出劳动合同误区，让试用期不再被白用？根据劳动保障部的《最低工资规定》， 法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、 ...
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未进行产前诊断，使原告丧失了终止妊娠的机会，导致产下唐氏儿。原、被告已建立医疗服务合同关系，被告的行为构成违约，应赔偿原告医疗费、儿子治疗费、抚养费 孩子的出生引起的，在这些不利后果中到底哪些是法律上认可的损害，如何计算损害赔偿的数额，赔偿是否会有损人格尊严，这些问题在司法实践中往往莫衷一是。赔偿数额 ...
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每年每亩交土地管理费100元。在租期未到前，双方都不得终止租赁合同，不得提高或降低管理费，如果钟某终止协议，赔偿卓某30年的租金，如果卓某终止协议， 土地租赁合同，收回土地。 【分歧】 本案的焦点是如何认定承租人擅自转租租赁土地的合同解除权。法院经审理后，对此存在两种意见分歧。 第一种观点认为：钟某和 ...
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年8月3日以微蓝公司为被告诉至本院，要求该被告付清货款 76000元并赔偿经济损失。在案件审理过程中，原告认为王莹莹参与了此笔电脑买卖业务， 《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设定、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据《合同法》的立法精神 ...
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义务；条件成就时，权利义务即终止。被告姜某在协议订立后未能如期付款，合同所附的消灭条件（或失效条件）已成就，双方达成的赔偿协议业已失去法律效力，协议中双方 ，共同作用导致了同一损害后果的发生，成立多因一果侵权行为，形成按份责任。 这里如何理解间接结合成为关键。应注意的是，虽然多因一果中的多个原因行为的 ...
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于8月28日向官渡区人民法院提起了民事诉讼，诉请确认原、被告之间的劳动合同关系自2007年6月17日依法解除，判令被告即日起办理原告的劳动 在能够确定大致金额的前提下，不再确定具体的数额。 [审判结果] 劳动合同终止郑志宏赔偿1373005.96元 在官渡区人民法院，审判长宣读了两份判决书。 第一份： ...
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甚至是狡辩，也是与社会生活常识相违背的，因为被申请人没有参与护理，如何知道申请人不需要专人护理呢？而且，住院的病人需要专人护理，这是生活 申请人应当赔偿申请人的一次性伤残补助金。 （五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金66404元（或44269元） 《工伤保险条例》第35条第2款,劳动合同期满终止 ...
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每年每亩交土地管理费100元。在租期未到前，双方都不得终止租赁合同，不得提高或降低管理费，如果钟某终止协议，赔偿卓某30年的租金，如果卓某终止协议， 土地租赁合同，收回土地。 【分歧】 本案的焦点是如何认定承租人擅自转租租赁土地的合同解除权。法院经审理后，对此存在两种意见分歧。 第一种观点认为：钟某和 ...
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第四条第二款规定：被保险人身故，本公司按基本保额给付身故保险金，本合同终止。养老年金保险合同中约定：保险责任起止时间从2000年9月20日至投保人终身， 不实的事项是投保人知道或应当知道的事实时，才构成对如实告知义务的违反。如何判断投保人知道或应当知道，则是实践中经常遇到的问题。笔者认为，如果未告知或 ...
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