是否同意或知道王拥军聘请了王亨元,均应对王拥军门诊部所发生医疗事故承担连带赔偿责任。至于卫生院辩称王拥军2000年7月领取了乡村医生证就表明招聘合同未经卫生院 的年限进行计算。郑恒芬单肢瘫肌力约二级,符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中有关四级伤残的标准,因此对王亨元重新鉴定的申请,本院不予准许。 ...
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。何文良是何龙章之父,在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时,有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政 工伤认定行政行为案(全文)2、《工伤保险条例》3、《工伤认定办法》4、《企业职工工伤保险试行办法》5、《关于职工伤残性质认定问题的复函》6、《关于 ...
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伤残就业补助金,而这几项待遇的计算是基于当地职工年度计算。另外,各地对于同一级别伤残的工伤保险待遇、赔偿标准的规定也不同。” 对于这种情况,北京义联劳动法 。她说: “《劳动合同法》第92条规定确立了劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任原则,这一原则对保护被派遣劳动者的利益无疑是最有利的,但因为二者 ...
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支付了全部医疗费用。2008年7月,经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定,罗某为伤残五级。罗某提出解除劳动合同并一次性补偿未果,遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 工伤后,是按企业工伤保险月参保缴费基数1200元作为赔偿计算标准。还是按上年度职工月平均工资1533.33元作为赔偿计算标准,存在两种不同观点。 第一种 ...
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保险的职责,提供安全的工作环境,保证公司必要的安全措施,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故的发生。对于可能患职业病的职业,用人单位还需注意合理安排工作时间 因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 第16条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反 ...
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七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第十 ...
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完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等 ...
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月),合计人民币969090元。上述损失应由刘某在交强险死亡伤残赔偿限额内赔偿承担110000元,祝某、刘某连带承担257727元,某公司承担601363元 责任的,人民法院应予支持。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人 ...
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选择一次性领取。在国家和省作出具体规定之前,一次性领取的标准暂按以下办法执行: 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月 国家安全生产监管总局、国防科工委《关于贯彻〈安全生产许可证条例〉做好企业参加工伤保险有关工作的通知》(劳社部发〔2005〕8号)等规定,密切协作 ...
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工伤赔偿协议是否有效 [基本案情]:梁某系蔡甸经济开发区某公司职工,该公司未为梁某缴纳工伤保险。2011年6月7日,梁某在工作中受伤。2011年 受到工伤后,在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下与用人单位达成赔偿协议,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,应当认定符合显失公平 ...
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