依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方 合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除 ...
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依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方 合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除 ...
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依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方 合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除 ...
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被迫离开公司,被申请人一直未发给申请人工资。根据《劳动合同法》第三十八条“ 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动 付出劳动是由被申请人原因所致,申请人没有任何过错,《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人 ...
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依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方 合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除 ...
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依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动合同的解除 解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方 合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除 ...
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年7月份双方建立委托代理关系时,钟某和徐州热电有限公司仍然保持有劳动关系,依然是热电厂 职工。钟某是在合理安排好工作的同时顺带做点业务,多挣钱。 被告 上海**医疗器械有限公司对与原告解除劳动关系的行为既没有提出合法理由,也没有作出解释,故应当认定被告系违法解除劳动合同,应按劳动者在单位的年限, 每满 ...
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情况下,向 原告下发了 《调岗通知书》,通知原告工作地点调 到位于天津市宝坻区 职工餐厅。因为原告住所地到新工作地点需要乘坐和倒换 3次公共交通车辆,之后还 权益,其行为属于违法解除劳动合同。提起劳动仲裁在劳动仲裁没有支持的情况下,依法向法院提起诉讼并获得法院支持。法院认为劳 动者和用人单位的合法权益 ...
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员工如何维护自己的合法权益呢? 如果用人单位提前三十天书面通知员工,并与员工协商一致的,可以解除劳动合同,但是应当按照劳动合同第四十七条的规定,支付员工 的标准工资。标准工资为解除劳动合同之前员工本人12个月的平均工资,满一年发给一个月上不封顶;但是如果12个月的标准工资高于当地职工社会平均工资3倍的 ...
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提供岗位调整方案,并没有违反诚信原则。劳动者对此有异议的,应与用人单位沟通,协商解决问题,而不可消极对抗,私自缺勤,否则可能承担因自身无故缺勤而导致被单位解除劳动合同的不利后果。但是,用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下,随意变更职工的工作岗位。即便是由于企业的生产经营 ...
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