、海东发公司的明确授权，并按照公司的章程规定事先向公司其他所有股东发出了购买股份的通知，同时也办理了解除股份质押手续。因此，A公司在办理转让赵某某股份 不仅未承担担保责任，而且从未撤回对A公司的上述授权。2007年6月19日的会议纪要虽记载了赵某某不再继续提供担保的事实，但不能构成对A公司转让赵某某 ...
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显现。2006年3月，双方发生肢体冲突。同年5月开始，双方互相发出召开会议的通知，但均未能召开或未能形成有效决议。从2006年6月1日起至二审 清和戴小明进行调解。 裁判 江苏省苏州市中级人民法院经审理认为，虽然凯莱公司两股东陷入僵局，但公司本身经营状况良好，不存在公司经营管理发生严重困难的情形。如果 ...
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，不召集并主持股东会，监事贾某通知全体股东于2006年10月召开临时股东会，刘某拒绝出席会议，经出席会议的其他4名股东一致同意，选举贾某为新的 企业是否提起行政诉讼的争议和能否提起行政诉讼的实际问题。如本案中，某公司多数股东认为现任法定代表人刘某未能完全履行职责，召开股东会作出变更法定代表人的决议，该 ...
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，不召集并主持股东会，监事贾某通知全体股东于2006年10月召开临时股东会，刘某拒绝出席会议，经出席会议的其他4名股东一致同意，选举贾某为新的 企业是否提起行政诉讼的争议和能否提起行政诉讼的实际问题。如本案中，某公司多数股东认为现任法定代表人刘某未能完全履行职责，召开股东会作出变更法定代表人的决议，该 ...
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上班者，所持股份按原值（每股一元）全额退出。 同年8月，理事会会议明确已在3月正式通知原告3人退股，不享有自2000年3月起的分红，资金代为 之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余 ...
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，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同， 《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任 ...
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，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同， 《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任 ...
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，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同， 《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任 ...
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对公司章程修改条款进行表决。修改公司章程的决议必须经代表2/3以上表决权的股东通过并制作股东会决议。关于公司章程修改的股东会决议作出后，公司应向工商行政 、评审、股东大会选举、罢免等规则，同时明确董事只能由具有完全行为能力的自然人担任；三是要建立健全董事会议事规则，包括对董事会会议的召集、通知、出席 ...
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债权在内的资产包转让过程中发布处置公告、公开竞争报价公告、召开公开竞争报价会议的程序均符合财政部《金融资产管理公司资产处置管理办法》规定的处置程序要求 发改委、国家外汇管理局《关于规范境内金融机构对外转让不良债权备案管理的通知》（发改外资[2007]254号）及国家外汇管理局《关于金融资产管理公司利用 ...
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