该组织或自然人招聘的劳动者,应当认定其与用人单位存在事实劳动关系。综上,代理人认为,认定申请人与被申请人存在事实劳动关系证据充分、于法有据,恳请贵 周末加班工资劳动争议纠纷案;陆某与湖南某科技有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同双倍工资、失业保险待遇损失劳动争议纠纷案;余某与湖南某生物制药 ...
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一定的责任,应承担相应的经济损失,并据此请求判令不支付仲被告相关工伤保险待遇费用,缺乏法律依据,不予支持。 被告遭受工伤事故后,其提出与原告 的相关事实,原告应支付被告的各项经济补偿费用及工伤待遇认定如下:解除劳动合同经济补偿金8812.72元(2517.92元/月3.5个月=8812.72元,工作 ...
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县人民法院 民事判决书 原告:王XX,男,1981年9月29日出生,汉族。 委托代理人:邹超律师,河南鑫苑律师事务所,15225062852。一般代理。 被告:XXXX有限公司。 合同的辩称意见,仅提供一份关于解除王XX劳动合同的通报,无其他证据相印证,故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的 ...
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生,汉族,住河南省嵩县纸房乡。委托代理人邹超,河南鑫苑律师事务所律师,15225062852。原告伊川县XX店诉被告付某某工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法 未为被告办理社会参保手续。2012年6月20日,被告付某某向原告提出解除双方劳动关系。本院认为:被告付某某与原告伊川县XX店之间的劳动关系已 ...
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第三国使领馆证明,或者由当地的爱国华侨团体证明。 第六十条 诉讼代理人的权限如果变更或者解除,当事人应当书面告知人民法院,并由人民法院通知对方当事人。 第六十 情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)被申请人 ...
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支付法定经济补偿金及赔偿金。 依据劳动法律法规,用人单位以严重失职造成重大损害为由解除劳动关系的,必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见, 所以不应承担双倍工资责任。 对此,本代理人当庭予以驳斥:劳动合同是劳资双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等权利义务 ...
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案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告许德海及其委托代理人任路平、被告金星啤酒集团有限公司法定代表人、河南金星啤酒厂法定代表人共同的委托 ,并非副总经理,对于其他事实未表异议,并且认为双方于2005年已经口头解除劳动合同,但未提供任何证据证明。另外,双方均认可被告没有为原告建立养老、 ...
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人(原审原告)陈XX,男,汉族,住资阳市雁江区。 委托代理人刘宗权,四川雁南飞律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)四川XX有限公司 月至2011年1月期间的双倍工资60000元?被上诉人是否应当支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金6000元?被上诉人是否应当为上诉人补交社会保险费23310元?被上诉人 ...
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、拖欠房补和职务加级费,未依法缴纳社会保险,其违法行为致原告提出解除劳动合同,事实清楚,证据确实充分。 原告于2005年12月5日入职被告处 平均工资标准)的经济补偿金XX元,及50%额外经济补偿金XX元。 综上所述,本代理人认为,本案事实清楚,原告的上述诉讼请求,符合法律规定,请求人民法院依法支持 ...
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住所地:西安市高新区新型工业园亚迪路二号法定代表人:王//,该公司董事长委托代理人:李//,比亚迪汽车有限公司工作人员 谢晓强,比亚迪汽车有限公司工作人员 、住院费票据、证人证言、解除劳动合同证明及庭审笔录等在卷佐证。【仲裁委员会认为】申诉人与被诉人已解除劳动关系。根据《西安市工伤保险实施办法》第二十 ...
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