，邹女士主张的加班费无事实依据。邹女士主张的经济补偿金无法律和事实依据。2014年1月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。 ...
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犯罪,是普通的民事侵权案件,公安机关不应当介入陈*做为焊装部部长,违背了职业道德和岗位责任。没有主动为公司做贡献,反而自己私下承揽私活,对于公司员工不辞职,不请假在外兼职的情况不阻止,也不向公司汇报,造成了17名员工吃空饷的情况,给公司管理造成了极大的危害,也造成了公司的经济损失,但陈*的行为明显不 ...
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工作期间突然患病是员工和用人单位都不愿意发生的事情，对于患病员工来说治疗的医药费、请假时减少的收入很可能影响一家人的正常生活，而这时也有用人单位因为多种原因不愿继续 ...
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。事实及理由为：一、李XX于2015年5月25日主动提出辞职，其不应向李XX支付经济补偿金。二、李XX辞职时其已多支付一个半月的工资，且李XX有请假休息的情况，故其不应再支付年休假工资。针对XX公司的上诉请求及理由，李XX答辩称，一、XX公司为了规避法律责任，让其填写辞职申请，可以证明系XX公司将其 ...
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上班，上班时间是每天12小时，做一休一。转眼，她在超市上班一年多了，她很珍惜这份工作，因为公司派驻该超市的就她一个人，哪怕身体有些不适，她也尽量不请假。但最近超市的一项新政让她无法接受。新来的经理对超市经营现状不满，称为了提高效益，要求所有驻店促销员天天都要上班。原本做一休一的她现在要天天上班，工作 ...
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部位明显好转，恢复血液循环，使曲张的肌肤重现美感。本疗法打破了传统高位结扎和剥离术之苦的特点，且随治随走，没有痛苦。赵先生被这则广告所诱惑，便当天下午请假去这个医院咨询。医院一位自称李大夫的人看了看赵先生的腿，说：“你的病是左肢大隐静脉曲张，已经非常严重了，再任其发展下去就有截肢的危险，可不能 ...
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，从事食堂厨师工作，双方于2015年1月22日签订书面劳动合同，合同期限至2017年12月31日止。2016年7月12日晚，曾某因母亲病危向厨师长口头请假后赶回老家江西。同月14日至8月1日期间，曾某所在的膳食管理科负责人陆续与其微信、电话联系，了解曾某母亲情况及告知科室工作情况。2016年7月26 ...
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和儿子通电话时觉得儿子不太对劲，有自杀倾向。由于家里人只知道小王在市区一家餐饮店打工，不知道具体住址，只好求助警方。民警立即赶到小王打工的餐饮店，店长表示，小王请假休息了。民警询问小王的同事得知他平时所住宿舍地址，并火速赶往宿舍找人。当房门被打开后，民警发现小王躺在地上，口吐白沫，意识不清，房间里有 ...
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是主张因电脑检测系统升级，当天下午无法检测车辆，故才会在开会后打扫完卫生于16时许下班，该事实也是仲裁裁决书确认的事实；而A公司则主张是陈某欲请假回家未被准许的情况下擅自离岗外出。B社保局认定陈某是在下班回家途中受伤的基本事实，有其提供的劳动仲裁裁决书及生效证明、疾病证明书、病历记录单、道路交通事故 ...
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意见为：因目前无尸体检验结果，不能从病理学角度分析其具体死亡原因，但根据现有证据可以认定死亡方式符合自杀。医方在诊疗过程中对患者服用药物监管不到位、请假制度不完善、缺乏病程记录记载、对患者家属风险告知不足、药物的配伍、调整存在瑕疵、各项检查存在瑕疵、出院前未做心理评估，无法判断是否临床治愈等方面存在 ...
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