依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者 原告代理人认为，合同约定只是电力正常运行情况下，由于原告所属单位对所属电力设备管理存在瑕疵造成第三人损害，自然由原告所属单位承担侵权责任，但是本事故 ...
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的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定 ：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《四川省行政事业单位差旅费管理办法》第13条确定：出差伙食补助标准为50元/日【本地司法实践操作 ...
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不慎被铣床伤及右手，其医疗诊断结论为右手中指粉碎性骨折。机械公司因未按照法律规定参加2010年年检，2011年3月被工商行政管理部门吊销营业执照。王某于 原因受到事故伤害。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：用人单位与劳动者即使未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 ...
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不慎被铣床伤及右手，其医疗诊断结论为右手中指粉碎性骨折。机械公司因未按照法律规定参加2010年年检，2011年3月被工商行政管理部门吊销营业执照。王某于 原因受到事故伤害。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：用人单位与劳动者即使未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 ...
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的及时充分救济，避免因车主或驾驶员由于经济赔偿能力不足而无法获得赔偿或及时的医疗，不能因为驾驶员的某些违法行为而剥夺了受害人获得及时充分赔偿的权利。不 和政策性特点，决定了其经营主体有别于一般的保险公司。因此，而由交通管理部门专门设立一个法定机动车辆第三者责任险部门是非常有效的选择之一，从而彻底改变多 ...
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没有评定到等级，因为贺某的劳动能力没有受到影响。贺某报销工伤医疗期间的1700余元医药费、要求享受工伤医疗待遇时，与公司发生争议。于是贺某在马某的支持下 也必须得到维护，在此前提下，尊重法律的规定是仲裁委员会应尽的职责。在实施法律活动中，目的正当性与法律的缺失及管理对象的违纪，不应成为执法者可以越轨的 ...
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夷陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[ 和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（１９９４）４８１号）规定，支付给职工一定数额的补偿金。根据上述规定，经济补偿金主要运用于下列范围：１．非 ...
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的主体资格；㈡用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；㈢劳动者提供的劳动是用人单位业务的 规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等，双方在行政上表现为隶属关系。 3、法律调整 ...
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，可供实务中参考： 人力资源社会保障部法规司 关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的复函 国务院法制办社会管理法制司： 你们转来的关于对 时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤的规定，考虑了此类突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡可能与工作劳累、工作紧张 ...
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保险条例》立法之本义《工伤保险条例》第1条明确规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散 交通事故伤害的，均属于“在下班途中受到交通事故伤害”。三、职工早退违反单位内部管理制度与享受工伤待遇是两个不同法律关系李某早退下班，只涉及是否遵守工作 ...
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