内,如建设公司为李先生办理了进京落户,而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同,应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月 及因其离职给单位造成的损失,包括但不限于人事代理费、咨询费、交通费、资料费、集体户口管理费等相关费用合计10万元。2014年10月,飞鹰公司为周先生办理了 ...
//www.110.com/ziliao/article-815108.html -
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内,如建设公司为李先生办理了进京落户,而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同,应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月 及因其离职给单位造成的损失,包括但不限于人事代理费、咨询费、交通费、资料费、集体户口管理费等相关费用合计10万元。2014年10月,飞鹰公司为周先生办理了 ...
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但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权,并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品中的剧本 国家著作权行政管理机关,通过行政行为,代表国家对著作权工作进行管理的行为。折叠集体管理概念:是指著作权人授权有关组织代为集中管理著作权、邻接权的制度。作用:(1)协调 ...
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。某公司在庭审中辩称:双方在劳动合同中约定了“单位应缴纳的社会保险费用以现金方式补偿给吴某,吴某在工作时间发生任何事故均与用人单位无关”,这是吴某本人的 直接支付给劳动者的,不仅违反法律、行政法规的强制性规定,而且有恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益之嫌,为无效约定。(二)用人单位将其应缴而未缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-682909.html -
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、谎报或瞒报等违法行为进行严厉打击。本案中,原告混淆施工总包与分包的关系,模糊承包合同中有关安全生产责任的约定,试图否认其责任主体资格,法院最终确认原告 。法官点评 本案系用工单位未履行配合义务而对其作出行政处罚的典型案件,《劳动保障监察条例》规定了用工单位的配合调查义务,如不履行该义务,可处2000 ...
//www.110.com/ziliao/article-657986.html -
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、谎报或瞒报等违法行为进行严厉打击。本案中,原告混淆施工总包与分包的关系,模糊承包合同中有关安全生产责任的约定,试图否认其责任主体资格,法院最终确认原告 。法官点评 本案系用工单位未履行配合义务而对其作出行政处罚的典型案件,《劳动保障监察条例》规定了用工单位的配合调查义务,如不履行该义务,可处2000 ...
//www.110.com/ziliao/article-657984.html -
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姜的全部诉讼请求,二审法院维持原判。 【律师点评】 本案是一起比较复杂的劳动纠纷案,存在几个焦点问题。 一、老姜起诉大型国企,是否存在被告不适 销售部总经理的证词,企图证明内部承包是销售部集体承包而非销售部总经理个人承包,但该说法缺乏可信度,这是因为,内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人, ...
//www.110.com/ziliao/article-539377.html -
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姜的全部诉讼请求,二审法院维持原判。 【律师点评】 本案是一起比较复杂的劳动纠纷案,存在几个焦点问题。 一、老姜起诉大型国企,是否存在被告不适 销售部总经理的证词,企图证明内部承包是销售部集体承包而非销售部总经理个人承包,但该说法缺乏可信度,这是因为,内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人, ...
//www.110.com/ziliao/article-538905.html -
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诉讼。一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人 。所谓"其它正当理由"须由仲裁委员会认定。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与 ...
//www.110.com/ziliao/article-533955.html -
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劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 第三十一条用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守 卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的 ...
//www.110.com/ziliao/article-503187.html -
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