曾给付项女士家属1.5万元的慰问金。法院经审理认为，项女士虽未与军都山公司签订书面劳务合同，但双方达成口头协议，项女士在军都山公司为其提供劳务，军 法院认为，项女士是因自身疾病原因昏迷晕倒，最终因病去世，确不适用雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的规定。但考虑到具体情况，原审法院适用公平责任原则判决军都 ...
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，争议焦点在于对讼争人身损害赔偿的责任如何分配。 张某作为承揽人与定做人王某签订了承揽合同，按照王某要求完成该厂房的装饰工作，因此依法成立承揽关系。张 某约定由朱某完成水电部分项目，日工资150元，即由朱某提供劳务，杨某支付报酬，故成立雇佣关系。 那么，本案讼争的人参损害赔偿责任应如何分配？ 一、定做 ...
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在接方木试机器过程中受伤。原告被送往医院住院治疗，于一个月后出院。原告与被告就赔偿问题多次协商，均未达成一致意见，原告为维护其自身利益，诉至法院， 施工承包事宜签订合同，被告建设集团公司将上述工程劳务分包给被告建筑劳务公司。被告豫新公司将接方木的活转包给了被告赵某。被告赵某于2012年2月雇佣原告张秀 ...
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从事具体施工工作，并向其支付工资，他们之间形成劳务（雇佣）合作关系。从上可见，我公司与工长建立的承揽合同关系，是平等主体之间的经济利益关系。工长作为 过程的监管。本案事实表明，我公司只是按照工长所组织的施工队完成承揽的工作数量与工长结算工程价款，再由工长按照内部约定将结算工程款中一部分分配给李某及其他 ...
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不存在劳动关系。 仲裁庭经过审理认为，由于宋某和公司之间没有签订过书面的劳动合同，而宋某也没有提供诸如工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、工作证 授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇佣关系指雇员在从事雇佣活动中与雇主形成的权利义务关系。而“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成 ...
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无雇佣合同关系，而且要看行为时的事实关系，即行为人是否为雇主提供劳务。至于雇佣合同的形式，原则上应以书面形式，必要时应予以公证，但对于一般的私人雇工 。交通事故是基于发生交通事故由致害人对受害人所负有赔偿义务，而雇佣关系则是基于雇佣合同在雇主与雇员之间产生的权利义务关系。因此王丽基于雇用关系对崔义主张 ...
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由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）是继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；（4）当事人一方提供的劳动是独立的业务或者经营活动， 就是雇佣关系而非承揽关系。 综上所述，徐某与蔡某之间形成雇佣合同关系，蔡某与某公司之间形成承揽合同关系，根据民法原理，承揽人在承揽活动中应自行承担 ...
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由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）是继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；（4）当事人一方提供的劳动是独立的业务或者经营活动， 就是雇佣关系而非承揽关系。 综上所述，徐某与蔡某之间形成雇佣合同关系，蔡某与某公司之间形成承揽合同关系，根据民法原理，承揽人在承揽活动中应自行承担 ...
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；在民事合同设计上，网络主播或者是与直播平台签订劳务合同或经营合同等，或者与经纪公司签订合同并与直播平台形成三方关系；从所得类型看，取得的主要是劳务报酬 及附加税费。 四、网红主播和直播平台签订劳动合同。网红主播可以和直播平台签订劳动合同，双方就成为了雇佣关系。在这种情况下，网红进行直播就是工作内容的 ...
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所受到的人身损害是否具有过错，是否应承担赔偿责任？第一种意见认为，陈某、张某为雇佣关系，陈某明知自己驾驶的农用车是不符合安全要求的改装车辆，仍驾驶该车辆为张 第三种意见。首先，陈某与张某之间的法律关系问题，即双方是雇佣关系还是运输合同关系？雇佣关系是指受雇人向雇用人提供了劳务，雇用人支付相应报酬形成的 ...
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