工作任务均按时超额完成。可是直到今年6月30日，赵某在该公司的工作时间已满一年，赵某所在公司也始终未与赵某签订书面劳动合同，同时，也没有 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果用人单位未能依法与劳动者及时补订书面劳动合同的，劳动者有权利通过申请劳动仲裁要求用人单位依法及时与其补订无固定期限书面劳动合同 ...
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12月30日进入一家专门提供保洁、保安、绿化劳务外包服务的公司工作，从事保洁工作，双方签订了为期一年的劳动合同，约定每月工资为3000元。该公司将章女士 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ...
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。同时，本案原告需要精心照顾婚生女孩子，无法出去工作，需要被告支付孩子的抚养费。 三、代理人认为，被告名下的位于宁夏银川市兴庆区永康北巷银河仪表厂19-104 南家园2号楼4单元501室房屋一套的合同签订时间、销售发票出具时间、交款时间等同手续均在双方登记结婚时间【2004年9月8日】之后。可见，被告 ...
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职北京某机房环境评测技术有限公司工作，任市场部经理一职，负责市场部全面管理、销售工作,完善市场部各项管理制度,规范市场部各项管理工作。入职时,被告公司法定代表人 诉讼时效一年的限制。 就用人单位而言，为避免有关“提成工资”纠纷，应事先与劳动者明确约定提成工资的相关事项，如提成工资的支付比例、时间、办法 ...
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，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的 单位从员工人职满一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，单位就应当支付二倍工资的赔偿，不管是一年没有签订亦或是更长时间没有签订，均应当按照实际时间计算， ...
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十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 3. 关于合同时间期限的争议。 本案中，双方对于合同期限是2年 ...
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是企业向工商行政部门申请注销之日。我们认为，这个节点的确切时间应当是企业股东会决议解散之日，一般为股东会确定的企业停止经营进入清算之日，或者清算组织确定的具体 经济补偿金的计算方式为： a. 2008年1月1日以后的工龄，按每满一年支付一个月经济补偿金计算；满半年不满一年的，按一个月支付；不满半年的， ...
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【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7 份文件《TBO车型文件发放一览表》和《TBO车型工装、检具一览表》，字迹形成时间与2007年6月25日非常接近，对比明显可以发现被告对于第三份合同签字的 ...
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律师代理。接受委托后，陈剑峰律师先和其丈夫沟通，并且座谈。在将近一年的时间内，经过了诉讼离婚，没离成。于是，陈剑峰律师根据十多年丰富 ：北京著名婚姻家庭律师——北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师简介： 党员，1996年从事律师工作至今16年，现为北京市常鸿律师事务所资深婚姻律师，北京市婚姻继承法著名律师， ...
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，对于房屋租赁合同未经消防验收或者经消防验收不合格，是否应认定房屋租赁合同无效的问题，应根据不同情况分别对待：如根据《中华人民共和国消防法》规定，必须经过 的《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》第十条规定，在境内工作、学习时间超过一年的境外个人可以购买符合实际需要的自用、自住商品房，不得购买非 ...
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