人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经该委员会审理后作出万州劳人仲案字[2019]第896号仲裁裁决书，裁决：重庆某公司向周某支付一次性伤残补助金、 判决书，判决：原告重庆某公司在本判决生效后三日内支付被告周某一次性伤残就业补助金42642元、医疗费722.06元、交通费300元、鉴定费1500元，一次 ...
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医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、司法鉴定费等）。申请人与被申请人因协商 认可的事实，在确定具体赔偿金额时，鉴于被申请人并未另行举证证明申请人的伤残等级或不构成等级，仲裁庭只能根据现有的证据进行综合判断。因此，仲裁庭在 ...
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治疗，垫付医疗费用共计8683.33元。劳动能力鉴定委员会向王某下发了七级伤残的证书。王某的应发工资总额为48495.09元，实发工资总额为 聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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27819元（3091元×9个月）、一次性工伤医疗补助金6182元（3091元×2个月）、一次性伤残就业补助金24728元（3091元×8个月）、停工留薪 停工留薪工资10824元（2706元×4个月）。 【律师解析】 请求工伤伤残待遇问题上，关于申请人受伤前月平均工资的问题上，如受伤前月平均工资低于 ...
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补助金2 8 6 9 0元；6、向申诉人支付一次性工伤医疗补助金6375元；7、向申诉人支付一次性伤残就业补助金2 5 5 02元；8、支付劳动能力鉴定费3 的仲裁请求，本会不予支持。六、劳动能力鉴定费是因为申诉人发生工伤后评定伤残等级而发生的费用，从公平的角度考虑，应当由被诉人承担。申诉人要求被诉人 ...
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等级为十级，其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区上年度平均工资)。被上诉人刘 诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案 [裁判要旨] 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动 ...
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做原来的工作，否则不能调整。老徐当即表示不再干了，并要求公司支付一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金，以及停工留薪期间工资。公司拒绝支付解除劳动合同经济 12个月，应由单位按“原工资福利待遇”标准支付月工资。老徐被评定为十级伤残恰好在5个医疗期结束之时，因此，单位应当全额支付5个月的停工留薪期 ...
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误工费、交通费、假肢安装及维护费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、二次手术所需的费用等予以一次性补偿人民币97000元，不得反悔。当即，张 )和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...
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：护理费：50元/天×44天=2200元 6：一次性伤残补助金：3850元/月×16个月=61600元 7：一次性医疗补助金：3850元/月×8个月=30800元 8：一次性伤残就业补助金：3850元/月×40个月=154000元 以上赔偿合计：258340元 【律师评析】 由于邹某受伤前没有实际 ...
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误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、司法鉴定费、精神损害抚慰金、律师费等。关于伤残赔偿金的计算依据分为城镇和农村标准，若伤者的户籍地或者经常居住地属于城镇，则均按 停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。（3）一次性伤残就业补助金。张女士系工伤人员，其劳动合同因某商场单方违法解除而终止，张 ...
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