，因用人单位未为李某参加工伤保险，其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司和某传媒公司连带赔偿惠某等医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属 极端情况下会威胁劳动者的生命安全。本案系劳动者超时加班发生工伤而引发的工伤保险待遇纠纷，是超时劳动严重损害劳动者健康权的缩影。本案裁判明确了此种情况下用工 ...
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评上伤残等级，则可以主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。 受了工伤后，如果要主张工伤保险待遇赔偿，应当先行去劳动局 仲裁所需材料 1、身份证复印件； 2、工商企业档案登记资料 3、工伤认定书； 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断证明、 ...
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规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 显然某机械厂应当依据《工伤保险条例》的规定为吴某全额报销工伤治疗医药费，而该机械厂以所签订的一次性支付医疗费15，000元 ...
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农民工法律援助与研究中心律师于帆帮助她维权3年，并使其于近日拿到了一次性伤残补偿、工资差额及其他费用共计67250.4元。因未足额发放工资负伤员工申请仲裁 从头到尾捋了几遍，而且越捋信心越足。“本案虽然是工伤保险待遇争议但基础关系仍为劳动关系，故劳动关系是否成立，何时建立，何时解除是本案必须查明的基本 ...
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委员会鉴定为工伤九级。李某与山东某工贸有限公司因工伤赔偿待遇劳动纠纷一案，经潍坊市劳动人事争议调解仲裁委员会调解，并出具案号为潍劳人仲案字【2014】第 》第三十七条规定：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。现李某已经与原工作单位 ...
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即便配合前提条件也是要求罗某某放弃单位应承担一次性工伤伤残就业补助金的赔偿款。但这并没有吓到本律师，通过劳动仲裁的两次开庭，凭借着丰富的 就业补助金合计50000元，并且，要求单位积极配合罗某某向工伤保险经办机构申请办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤保险待遇支付手续。罗某某最终顺利拿到 ...
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社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神损害赔偿。 第二种意见认为，工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院 裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失，实际上也就是残疾赔偿金， ...
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。黄某林是否能享受企业职工工伤保险待遇?日前，维权几经周折的黄某林经科学城法院审理调解，原、被告双方达成协议，黄某林一次性获赔4.7万元。六旬 合同终止。”因而，在工作时间内因工作原因伤亡，是否与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇，是一个急需解决的迫切问题。本案就是一个典型案例，虽然原告黄 ...
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。黄某林是否能享受企业职工工伤保险待遇?日前，维权几经周折的黄某林经科学城法院审理调解，原、被告双方达成协议，黄某林一次性获赔4.7万元。六旬 合同终止。”因而，在工作时间内因工作原因伤亡，是否与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇，是一个急需解决的迫切问题。本案就是一个典型案例，虽然原告黄 ...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2011年工伤保险待遇水平调整时，我省首次设定了工伤保险待遇的最低线。2012年调整，最低线不变，即： 、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金，改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗， ...
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