通知施裘于登报之日起7日内到公司领取个人续保手续。 施裘为主张权利，于2009年12月向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委以争议事项超过仲裁时效作出不予 解除原企业与职工的劳动合同，并已张榜公布，其后又在报纸发布了通知，但法律规定，劳动合同的解除必须书面通知劳动者本人，故被告单方解除劳动合同的决定并不 ...
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女职工，或者单方解除劳动合同。商场要求其主动辞职是为了规避法律，因为只要女职工主动要求终止劳动合同，单位可以不受上述法律条款的限制。商场也提出了自己的理由 以小宋仲裁申请请求不符合受理条件为由，决定不予受理。小宋随即向法院起诉，要求商场支付其拖欠的工资、生育津贴，并要求商场支付违法解除劳动合同赔偿金等 ...
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年8月解除，姚先生无权主张2018年8月1日以后的劳务费，更无权主张业绩提成。 陈先生认为，双方是劳务合同关系，交纳社会保险和住房公积金是劳动关系中用人 应该是15万元。为确认应获得的提成数额，姚先生向法院提出申请，请求法院责令陈先生提供两家公司在其任职期间产品销售的财务数据和销售记录。 一审判决结果 ...
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称：2010年1月1日，北京某建材公司与张某签订了劳动合同书，聘任张某担任厂长，期限为3年。在双方劳动合同履行期间，张某以厂长名义分别于2010 朱某、龚某、张某某、张某祥向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求北京某建材公司支付解除劳动关系的经济补偿金、法定休息日及节假日加班费、未交社会保险赔偿 ...
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年12月31日YK集团公司减员增效，以劳动合同到期为由，将张某等人退回劳务开发公司，劳务开发公司解除与张某等人的劳动关系，未办理任何离职手续，未 张某等人委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，把YK集团公司及劳务开发公司列为被申请人，要求确认劳动关系的存续时间，由对方支付违法解除劳动关系的经济赔偿金、工作期间 ...
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属于公司高级管理人员。随后双方订立了书面劳动合同，《劳动合同》中约定双方在解除劳动合同两年内，小陈不得到与A金融公司经营同类产品、从事同类业务的竞争行业和 10万元。2013年4月，小陈因个人原因向A金融公司提出离职申请，公司同意，于当年5月为小陈开具了《解除劳动合同(劳动关系)证明》，双方劳动合同 ...
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遭到公司拒绝后，小徐向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构认为，该案中，申请人与被申请人在劳动合同中关于变更社保费缴纳标准的约定违反了相关法律法规 46条第1项规定，劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，仲裁裁决该公司支付小徐经济补偿金22050元是 ...
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以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18 省劳动鉴定委员会提出再次鉴定的申请。2012年7月15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18 省劳动鉴定委员会提出再次鉴定的申请。2012年7月15日，吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系， ...
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夫妻共同存款为3.8万元。被告于2014年3月28日向本院提出申请，请求撤回分割A占有公司67%股权对应的价值，待本案审结后再另行起诉。以上事实，有 日收条、2009年12月10日收条、个人同城转账凭证、2009年9月28日收条、银行客户回单、南京市存量房屋买卖合同、销售不动产统一发票、契税完税证、 ...
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