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保状态)。 如果员工月初离职或者月末入职,企业未缴纳社保,一旦员工申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼,百分之百胜诉,单位是必须要全额补偿的,还要承担 24小时的用工形式。 非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 10、灵活就业人员 灵活就业人员是指以 ...
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,其中载明江某辞职是因个人原因提出,经公司领导同意。对此,江某予以认可。 但辞职之后,江某申请劳动争议仲裁,以在劳动关系存续期间公司未缴纳社保 ,但公司未为其缴纳社会保险费也是事实,所以公司应当支付经济补偿。 争议 劳动者以个人原因辞职,后又以用人单位未缴纳社会保险费为由要求经济补偿,能否得到支持? ...
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经营的,其实际车主是安某和薛某,颜某所受伤害由安某和薛某负责。颜某遂向劳动仲裁部门提出仲裁申请,要求确认其与甲公司存在事实劳动关系,由 第(五)项规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任 ...
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不同,有不同的提成及奖惩。后狗蛋离职,向北京市通州区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁后,对裁决结果不服向法院提起诉讼,请求商贸公司支付拖欠 给个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 根据上述规定,提成工资是计件工资一种,自然是工资的组成部分。实际操作中,用人单位 ...
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日,该门厂的经营者杨某在工商行政部门注销了该厂的工商登记。之后,石某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求某门厂向其支付工伤保险待遇。但劳动人事争议 诉讼。《中华人民共和国民法总则》第五十六条规定:个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担 ...
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基本情况登记表中虚构子女信息。求职申请表中的声明约定:“如应聘者在申请表中提供的个人信息以及工作经历存在伪造情况,公司有权停止雇佣,公司对其欺骗行为予以解除劳动 月8日公司以王某虚报个人资料为由与其解除劳动合同。2014年5月7日,王某申请劳动仲裁,要求裁决公司恢复劳动关系。仲裁裁决不支持王某的请求。 ...
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公司撤诉二审结案。值得庆幸的是在我的建议下,罗某向劳动局提起劳动仲裁申请确认交通事故期间存在劳动关系,目前已经劳动仲裁已经确认罗某和XXXX商行存在劳动关系 罗某主张。四、提醒打工的司机朋友们1.一定和人单位或雇主签订书面劳动合同,规避个人承担交通事故巨额赔偿风险。2.即使不能签订合同,也要工作中积极 ...
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申请人的直属领导是花店店长李某。申请人每个月工资由被申请人财务人员张某的个人账户通过银行转账方式发放。申请人在被申请人处工作期间,被申请人未与申请人 申请人的加班工资,严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益,申请人提起劳动仲裁,请求裁决:1.被申请人支付申请人自2015年3月20日至2016年 ...
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委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时,孙某某的劳动手册并无用工记录,自2003年1月起其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况,92年底前连续 负责人林某某在此期间不在国内,其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁,要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。 ...
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因赔偿问题协商未果,被告高某某于2011年2月18日申请劳动仲裁,安徽省明光市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决,确认被告高某某与原告安徽省滁州市某建筑有限责任公司 存在劳动关系。明光分公司有权在建筑工程范围内同其他单位和个人签订与建筑有关的合同,所产生的权利义务均由明光分公司承担;第二种意见认为,根据《 ...
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