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在2004年9月10日就获工商局核准使用这个名称。 朱玉珍对迪欧公司举证证据质证认为:对证据1-11真实性无异议,但证据9租房协议书不能证明迪欧 名称为吴江市松陵镇迪欧商务宾馆,工商局于2004年9月10发出名称预先核准通知书。2005年5月23日,朱玉珍向苏州市吴江工商行政管理局提出个体工商户设立 ...
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且由第二被申请人发放工资,但第一被申请人向申请人出具的《解除劳动合同(关系)通知书》中载明申请人入职为公司包装工,解除的理由是“在工作期内被证明不符合 。因第一被申请人没有提出反证意见和相关证据,第二被申请人缺席第一被申请人应当承担举证不能的不利后果,本委认定申请人每周加班一天。另,在申请人与第一被 ...
//www.110.com/ziliao/article-716929.html -了解详情
月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍 务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载,并经劳动者确认,以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
。被告借款后拒不按合同约定偿还剩余本金及利息,原告向被告发出贷款提前到期通知书。请求法院依法判令:1、二被告立即连带偿还原告贷款本金2985000元及截至 邮件快递凭证。拟证原告向被告发出了贷款提前到期通知书。上述证据经二被告质证确认属实。本院认证认为:原告举证的十组证据与涉案借款事实、抵押事实、提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-654161.html -了解详情
合议庭组成人员,至向上诉人送达一审判决都未向上诉人送达《应诉通知书》、《举证期限通知书》、《开庭传票》等诉讼文书,没有给上诉人答辩期间、举证 自行收集的其他证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,可以在举证期限届满前书面申请人民法院调查收集”的规定,特申请贵院调查收集。此致河北省保定市 ...
//www.110.com/ziliao/article-643219.html -了解详情
涉案商标,可以作为判定新范公司经营范围和涉案商标使用情况的依据。《注册申请受理通知书》系新范公司申请注册新范商标,与本案没有关联性,本院不予采信为定案 的指向,即皇家马德里或者皇家马德里足球俱乐部,尤其在足球领域,堪称众所周知。上诉人举证亦证明,在第41类商品上,存在纯汉字的皇马商标,在足球学校教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-618296.html -了解详情
您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载,并经劳动者确认,以免发生纠纷时带来举证困难。 42、规章设定调岗调薪 或约定,以便发生争议时对调整劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。 43、明确界定录用条件 企业在试用期内对劳动者有单方解除权,为确保 ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍 务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载,并经劳动者确认,以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定 ...
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财务陈某与被告委托的员工林某进行邮件往来,由陈某每月向林某发送付款通知书电子邮件上。2013年2月8日,陈某向林某发送“2月份还本付款通知书” 情形,但是否绝对真实并不得而知,只要能达到相对真实即可。第三,优势证据规则以举证责任分配为前提。根据法律规定,当事人对自己主张的事实提供证据予以证实的义务,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-538307.html -了解详情
月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍 务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载,并经劳动者确认,以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
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