的原因未签订劳动合同，用人单位就应当支付双倍工资。因为建立劳动关系，必须订立书面劳动合同是法律强制性规定，即使当事人双方对此有明确的约定，也因为该约定违反法律强制性 合同。又过2个月后的8月下旬，田先生决定辞去工作，并提前一个月书面通知所在公司。待正式解除劳动合同时，因5个月时间里公司未与他签订劳动 ...
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四条委托人不按照司法鉴定协议书约定交纳鉴定费用的，司法鉴定机构可以中止鉴定并书面告知委托人；补交鉴定费用的，恢复鉴定。第三十五条司法鉴定应当在 规定以及司法鉴定协议书约定应当终止鉴定的其他情形。终止鉴定的，司法鉴定机构应当书面通知委托人，说明理由，并根据司法鉴定协议书约定退还鉴定材料和费用；没有约定的 ...
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债务人主张权利？ 第一种意见认为，刘某将这5万余元债权转让给某公司后及时书面通知了债务人王某，该债权转让有效，某公司起诉要求王某向公司履行债务后又 不仅侵害债务人利益，而且造成经济秩序混乱。因此，法律规定转让人要向债务人撤销债权转让的通知，应当经受让人同意。 本案刘某将王某所欠5万余元债权全部转让给某 ...
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条款第三十二条规定保险期内，保险车辆转卖、转让、赠与他人，被保险人应书面通知保险人并办理批改手续。未办理批改手续的，保险人不承担赔偿责任。 之后该车 消灭。如果在这种情况下要继续保持保险关系，被保险人在保险标的转让时应当及时通知保险人，经保险人同意继续承保后，依法变更合同。没有取得保险人的同意而将保险 ...
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没有征得其他股东过半数同意。其次，永汇丰公司没有接到科工公司出让40%股权的书面通知，永汇丰公司的代表人与科工公司在同一大楼办公，完全可以送达转让股权 公司（整体资产）资产评估说明》。永汇丰公司认为进行审计、评估程序时未进行通知，财务数据取得的方式存在疑问，其认为审计评估程序存在问题而导致被转让股权的 ...
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，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。所以劳动者主张权利之日 关系的，但一定要按照当时生效的《企业职工奖惩条例》在规定时间内以书面形式通知到其本人，但时至今日，厂方都没有这样做。虽然吴某某此后30年都未能 ...
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五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， 日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别 ...
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，死者亲属在几日内办理丧葬事宜? 交通事故死亡人员的尸体检验完成后，应当通知死者亲属在十日内办理丧葬事宜。无正当理由逾期不办理的，经县以上 直接向人民法院提起民事诉讼的权利。 对无法查清当事人道路交通安全违法行为的，书面通知当事人向人民法院提起民事诉讼。 交通肇事逃逸未破案的是否可以出具交通事故认定书 ...
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因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”也就是说，劳动关系解除 关系解除或终止通知书为唯一证明标准呢？有观点认为，除劳动关系解除或终止通知外，劳动者提交的辞职书、离职转单等均可以证明双方劳动关系已经事实解除， ...
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后2009年7月20日进入A公司工作，双方于2009年10月24日补签书面劳动合同，合同期限三年，试用期三个月，试用期期间工资900元。2009年 劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十 ...
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