争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被诉人归还2000元。 调查过程 申诉人于1992年8月15日与被诉人签订了为期三年的劳动合同。1995年7月,申诉人提出,合同即将到期,不再续订。主管人事的经理张某告之此问题需要研究。8月17日,申诉人到馆办理调动手续时,张某提出,根据1993年 ...
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如电脑、软件等。 第四章 人力资源 一、人力资源制度 （一）请介绍公司的人事和劳资制度。 （二）公司录用和选拔人员的程序和主要标准。 （三）开除、 符合法律规定和当地要求； 5、公司与董事、监事、高级管理人员(如总经理、副总经理、总工程师、总 会计师等)订立的劳动合同和报酬协议（如有）； 6、公司是否 ...
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【案情】 原告李某在被告某宾馆处工作，历任普通职员、经理助理、经理等职，但双方未签订书面的劳动合同。2009年8月，该宾馆通知李某终止了 中，用人单位相对劳动者处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。 因此 ...
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技术经理，2009年10月，双方签订了劳动合同。合同中约定：王某担任公司生产技术经理，月薪1万元；王某保证公司生产的产品均达到国家相应的产品标准，并全权负责 欠王某工资3万元。2011年5月，王某以公司欠发工资为由，向县劳动人事仲裁院提起仲裁申请。公司随后以王某未履行合同约定，给单位造成损失为由，提出 ...
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【案情】 原告李某在被告某宾馆处工作，历任普通职员、经理助理、经理等职，但双方未签订书面的劳动合同。2009年8月，该宾馆通知李某终止了 中，用人单位相对劳动者处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。 因此 ...
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职务之便为建筑工程承包商在承包工程中提供方便，收受陇南华业建筑公司第十分公司经理杨新平等14位工程承包商606.7万元；收受陇南金鑫建筑工程有限公司李超全位于 、矿业管理、市政建设等工作中，收受宕昌鑫达出租车公司经理牛佛全等人103万元；在人事调整、春节及生病住院期间，先后收受县直部门及乡镇干部所送 ...
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统一的财务管理，各自实行或者变相实行独立核算的； （三）无符合规定要求的人事任免、调动和聘用手续的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第 属于建设工程价款优先受偿权的受偿范围。 第二十二条 承包人的项目部或项目经理以承包人名义订立合同，债权人要求承包人承担民事责任的，人民法院应予支持，但承包人有 ...
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问题被工作组审查，因而没有参加承包合同之事。公司内部集体承包改革后，公司经理安排办公室王主任征求吴某意见。吴表示自己组建一个施工队，一切不用公司管， 成立一个城内市政工程队，由吴自己组班子，自己承揽工程业务，财务管理支配、人事配置公司一概不管，经营上由施工队自负盈亏，自己拉队伍。工程队定总产值10万元 ...
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9万元，用于个人购买轿车和安居理财保险。 王某某系太平洋保险公司北京分公司（全国性公有股份商业保险公司）工作人员，人事关系及档案由北京分公司统一管理。并于1998年被聘任为太保顺义支公司副经理。 二、争议焦点 对于本案存在的主要争议在于如何认定王某某的主体资格。 ...
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长城宽带网络服务有限公司因名誉权纠纷将被告杨先生（原长城宽带网络服务有限公司重庆分公司副总经理）、吴先生（重庆商报记者）、重庆商报报社诉至北京市海淀区人民法院。 原告诉称，被告杨先生曾是原告重庆分公司的副总经理，由于对原告的人事调整心怀不满而辞职。2006年12月，被告杨先生先后多次通过《 ...
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