侵权责任。这就表明，即使侵权人是否被追究刑事责任，其都要承担精神损害赔偿的民事责任。从深层次分析，被告叶某虽已被追究刑事责任，但刑事 该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理”； 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条，“受害人或者死者 ...
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且存无效条款，故定做人应承担相应责任。 依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“定作人对定作、指示或者选任有 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。” 本案被告张某作为分包人将水电部分安装项目分包给杨某，且杨某 ...
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、护理费、营养费、后续治疗费、其它损失及补助费，合计42000元；三、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛。协议签订后，徐某按约支付了赔款。 2010年 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《人身损害赔偿解释》第十二条又规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， ...
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的，可以参照辅助期具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。12、丧葬费丧葬费金额= 2011年度陕西省职工平均工资÷12个月×6个月13、精神损害抚慰金可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定，适用《最高人民法院 ...
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纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》等相关法律法规之规定，我国法律采用的是过错推定原则 责任，各责任人之间有连带关系。因此，原告完全有权利要求作为管理人的被告承担全部赔偿责任。 2、对于被告所称死者汪某驾驶时存在超载和擅自改装车辆是发生 ...
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清偿责任；被告保险公司应在保险理赔范围内承担连带清偿责任。 2、雇员致雇主损害也应适当担责 我国现行法律仅仅规定了雇主应当对雇员在从事雇佣活动期间遭受 可以要求雇员在从事雇佣活动中给自己造成的损害承担责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣 ...
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承担与其重大过错相适应的主要责任。 1、 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的 三、被告父母在得到学校告知事故发生的第一时间内迅速赶往医院，以小孩的人身健康为第一位，积极配合医院治疗，不仅仅从精神上关心、帮助受害人及其家属， ...
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故，李某违反夫妻间忠实义务的行为侵犯了梁某的人身权益。 （三）违反夫妻间忠实义务，无过错方可要求精神损害赔偿。一般侵权行为的构成要件包括：侵权行为、损害事实 抚养费。而梁某在主观上并没有任何过错。我国2001年《精神损害赔偿解释》第九条规定： 精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金 ...
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运输主管部门有关规定免费乘坐客运车辆的儿童以及按照承运人规定享受免票待遇的人员。 因此应当赔偿秦**的各项损失。 三、答辩人认为上诉人提出的营养费根据保险合同条款不予理赔的异议，不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，不能成立。《最高人民法院关于审理 ...
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予以确认。 综合诉辩双方的主张，审理本案的焦点为：上诉人向被上诉人赔偿的各项费用应当如何计算。 本院认为：公民享有生命健康权。《中华人民共和国民法 责任。关于误工费的计算期限的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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