和职业病伤害。 中华人民共和国人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动 资格。 1、用人单位： 我国劳动法意义上的用人单位范围比较广，包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所 ...
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：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者 排除在外，也就是说，王某当属其列。再者，公司必须承担赔偿责任。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位 ...
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【分歧】应领导或老板要求前去接待应酬，因喝酒过多受伤是否属于工伤赔偿范围？【评析】所谓工伤，是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受 不适，但他仍然放任这种结果的发生，这就是“故意”的表现。故意为之所致伤害，工伤保险也是不保的。我国有着历史悠久的酒文化，但喝酒本身属于一种消遣方式 ...
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条、第四十八、第八十七条，参照国务院《企业职工生育保险试行办法》第六条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第（四）项之规定，判决如下： 第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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法律若干问题的解释（三）》第九条，并依据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，裁决如下： 一、被申请人陕西 至2013年6月5日期间的社会保险费（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体的缴纳办法及数额，应以各社会保险经办机构的审核认定为准 ...
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暂行办法》第二十八条的规定具体内容分析。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会 个人账户累计储存额÷计发月数（计发月数比照同期城镇企业职工基本养老金计发月数执行）”和“参加了农民工养老保险的农民工，男年满60周岁、女年满55周岁时，实际 ...
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》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会 〔１９９４〕５３２号规章执行。 ９６．劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作 ...
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》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会 〔１９９４〕５３２号规章执行。 ９６．劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作 ...
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》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会 〔１９９４〕５３２号规章执行。 ９６．劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作 ...
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效果的评定和建档工作。 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？ 工伤康复对象在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补贴 未按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担？ 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些？ 本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会 ...
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