劳动部在1996年制定了《企业职工工伤保险试行办法》，明确只有职工因犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、蓄意违章或法律、法规规定的其他情形而负伤、 。根据双方的举证情况，法院最终认定孙某月平均工资为1987.86元，并以此为标准判决某印刷厂应支付孙某工伤津贴人民币40675.16元。鉴于双方对伤残等级 ...
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。职务侵占罪的主体是受贿罪主体范围以外的公司、企业或者其他单位的人员。根据相关法律规定，刑法中规定的公司、企业应当仅限于依法登记设立的市场主体。本案中的 经营活动，否则，就不可能规定该公司要上交管理费，且该公司是以该农业局植保站的名义与高兴龙公司开展业务往来，发放职工工资不是以职工出借款的数额比例， ...
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。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。以上两部法规均没有规定，按最低工资标准为基数缴纳社保，那么，当深圳市 委员会开庭审理，裁决：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人张某敏主张公司支付工伤一次性伤残补助金差额不属于劳动争议管辖的范围，劳动仲裁庭 ...
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公司不同意。 上述案例中的关键是，老王是否在公司连续工作满10年。根据相关规定， “连续工作满十年”应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满 内容达成协议的。 《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日 ...
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。职务侵占罪的主体是受贿罪主体范围以外的公司、企业或者其他单位的人员。根据相关法律规定，刑法中规定的公司、企业应当仅限于依法登记设立的市场主体。本案中的 经营活动，否则，就不可能规定该公司要上交管理费，且该公司是以该农业局植保站的名义与高兴龙公司开展业务往来，发放职工工资不是以职工出借款的数额比例， ...
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应付而不付、不应付而付、少付甚至多付的情况。现根据相关法律规定，结合上述案例，谈谈目前企业在"三金"计付问题上仍然存在的常见错误以及笔者的理解，以厘 、设区的市级人民政府公布的本地区上年职工月均工资3倍的劳动者，才适用"向其支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定。 上述案例中，假如XX公司有充分的 ...
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。职务侵占罪的主体是受贿罪主体范围以外的公司、企业或者其他单位的人员。根据相关法律规定，刑法中规定的公司、企业应当仅限于依法登记设立的市场主体。本案中的 经营活动，否则，就不可能规定该公司要上交管理费，且该公司是以该农业局植保站的名义与高兴龙公司开展业务往来，发放职工工资不是以职工出借款的数额比例， ...
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48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，因此王某属于工伤死亡。 四、贵司应支付费用 ２００4年1月1日起施行的《工伤保险条例》第六十条规定 、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 计算如下： 第一，丧葬补助金： 某市2004年劳动和社会保障事业发展统计公报，企业职工年平均工资20593元 ...
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要求其安排工作岗位，判决书几天前已分别送达各方。法院认为，该银行的行为不符合劳动法相关规定。三名职工共同的代理律师称，此案具有普遍意义。 三职工 缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此，原告不应再另行支付工资和社会保障金。为此，卧龙区农行请求法院依法判决原告依据内部规章制度对被告作出让其进入 ...
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。职务侵占罪的主体是受贿罪主体范围以外的公司、企业或者其他单位的人员。根据相关法律规定，刑法中规定的公司、企业应当仅限于依法登记设立的市场主体。本案中的 经营活动，否则，就不可能规定该公司要上交管理费，且该公司是以该农业局植保站的名义与高兴龙公司开展业务往来，发放职工工资不是以职工出借款的数额比例， ...
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