被告人张某的一审辩护人。我接受指派后查阅了案卷，并详细阅读了指控机关的起诉材料，认为本案公诉人对被告人张某之行为性质定性错误，所指控之诈骗罪不能 7、本案属于单位犯罪（如上所述）。北京智华盛科技有限公司系具有法人资格的私营企业，属于刑法第30条规定的“单位”范畴。诈骗在现行刑法中没有明文规定为单位犯罪 ...
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不足。周某是股东王某聘用的技术顾问。周某虽然在企业里，但提供技术咨询，不是企业员工。一审推定每个月工资5000元没有依据。请求撤销原判，依法 ，昆山市劳动争议仲裁委员会裁决驳回王某的全部申诉请求。 王某不服，向昆山市人民法院起诉。昆山市人民法院认为，本案的争议焦点在于王某、A公司之间是劳动关系还是承包 ...
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涉嫌故意伤害罪，董某、段某、韩某涉嫌寻衅滋事罪，移送保定市北市区人民检察院审查起诉。该院受理后，依法已告知被告人有权委托辩护人，已告知被害人的近亲属有权委托 多名员工的供述中，均提到一个情况：打斗中歌厅员工使用武器是事先准备好的。辩护人认为歌厅作为一家服务性企业，在大厅旁边等处储备好镐把、铁管等武器， ...
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被告人张某的一审辩护人。我接受指派后查阅了案卷，并详细阅读了指控机关的起诉材料，认为本案公诉人对被告人张某之行为性质定性错误，所指控之诈骗罪不能 7、本案属于单位犯罪（如上所述）。北京智华盛科技有限公司系具有法人资格的私营企业，属于刑法第30条规定的“单位”范畴。诈骗在现行刑法中没有明文规定为单位犯罪 ...
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双方尚未建立劳动关系，因此不属于劳动仲裁的受案范围。 讨论：季某可否向法院起诉，以违背诚实信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因 作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签。在向岳某 ...
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由于发包人原因并未实际履行，承包人可否索赔？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁赔偿 因工程款发生纠纷，请问诉讼的主体如何确定？ 224.项目经理能根据企业内部承包协议起诉建筑企业主张权利吗？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225 ...
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所以才有了在职时拒绝、拖延签订劳动合同， 离职后以公司未与其签订劳动合同为由起诉公司要求公司支付双倍工资这一幕。 而事实是，不是原告公司不与被告 职原告公司， 就给被告购买了社保就是证明。试问有哪家企业在不想与员工签订劳动合同情况下， 还会为员工购买社保？ 没有签劳动合同的真实原因是被告@@@不愿意 ...
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案例：一个朝阳区的饮食行业的企业，辞退一名员工，这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中， 的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证明，结果败诉，后来起诉到朝央区法院，同样也是败诉。 在我们接待的当事人中， ...
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，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证明，结果败诉，后来起诉到朝央区法院，同样也是败诉。 在我们接待的当事人中，很多劳动者 ...
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仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证明，结果败诉，后来起诉到朝央区法院，同样也是败诉。在我们接待的当事人中，很多劳动者 ...
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