，而非下班途中。原告称依惯例提前下班不能作为劳动部门认定的依据，也非公司内部管理制度规定。工伤认定“上下班途中”既包含了路线因素，也包含了时间因素，不能把 的另一项诉讼请求。既然原告有诉请，法律上又有依据，笔者认为，从有利于保护行政相对人的合法权益，监督行政机关依法行使职权的立法宗旨出发，在撤销的同时 ...
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经济合同，提供参考意见。 4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5.协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。 6.为顾问单位生产 顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 8.根据顾问单位的需要，列席重大会议 ...
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，非法吸收公众存款。 经鉴定，2013年10月至2015年6月，上海XX公司长宁店非法吸收112名投资人存款，实际吸收资金38，092,000元，还本200, 侯xx、曹XX从轻处罚并适用缓刑。 据此，为维护国家金融管理秩序，保护国家金融管理制度不受侵犯，依照《中华人民共和国刑法》【非法吸收公众存款罪 ...
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指订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。所谓“技术信息和经营信息”，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源 有否采取保密措施。采取保密措施，是使权利人的技术信息或经营信息上升为受法律保护的商业秘密的法定条件，也是权利人占有该商业秘密的前提。没有保密措施，就 ...
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不得已而为之，只有在合同严重损害国家利益、公共利益时，或者在涉及消费者、劳动保护领域，为了正义的实现，国家才能进行干预。另一方面，在强制性规定中．有些 下的一方当事人的利益，有些是为了法律制度上要求的需要(比如物权法定主义)，有些则纯粹出于民法以外的法律规范目的，比如行政管理上的需要，等等。因此．虽然 ...
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、直辖市公安厅、局： 根据公安部、劳动部、国家统计局颁布的《火灾统计管理规定》，我部制度了《火灾间接经济损失额计算方法》，现印发给你们，从１９９３ ，仍按６０００日计算。 附加说明： 本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。 本标准由黑龙江省劳动保护科学技术研究所负责起草。 本标准主要起草人吴道成、阎继 ...
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调解，6原告与中国大地财产保险股份有限公司湘潭中心支公司自愿达成调解协议，大地保险公司自愿于2006年10月30日前赔偿原告损失4200０元。被告张露、李慧均 户口管理所规定的一定条件。而且，根据国务院批转的公安部《关于推进小城镇户籍管理制度改革的意见》的规定，自理口粮户口、蓝印户口、地方城镇居民户口 ...
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重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的 条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被 ...
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岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全 2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； ...
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岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全 2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； ...
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