为十级，护理期限建议为60天为宜。2019年10月，曾某向劳动仲裁委申请工伤认定，仲裁委作出《不予受理案件通知书》，认为曾某受伤时已达法定退休年龄，其申请 责任。但是在本案中，由于上述规定只适用于自然人之间。且由于公司明知曾某为退休人员，仍然让成为曾某为其工作人员，曾某受其管理，双方之间虽然不符合劳动 ...
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原件及复印件1份; 5.其他相应证据，比如用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明，可以直接到工商局网站查询打印;如果 不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行 ...
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作为总公司的隶属企业，根据《公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格， 确定的债务，申请执行人申请变更、追加该法人为被执行人的，人民法院应予支持。法人直接管理的责任财产仍不能清偿债务的，人民法院可以直接执行该法人其他分支机构的 ...
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责任的交通事故或者城市就轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。对该规定所指的上下班途中应作全面、正确的理解。上下班途中应当理解为职工在 安全技术有限公司、上海尚雅投资有限公司、祥舜信息科技（上海）有限公司、秦唐企业管理（上海）有限公司、十瀚建筑设计（上海）有限公司、上海重恒实业有限公司、上海 ...
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【案情】原告陈兴蓉由第三人某公司招用并派遣至某街道办事处从事环卫工作。工作时间为早晨6点至中午1点；中午1点至晚上8点。2017年1月 第二种观点，理由如下：从条文承继来看，修订前的《工伤保险条例》第十六条第一款规定，因违反治安管理导致伤亡的不得认定工伤或者视同工伤。但修订后的《工伤保险条例》删除了 ...
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与用人单位调解，经过与建筑公司包工头多次调解，达成协议，一次性赔偿武*18万元（医疗费除外）。附法律规定：《工伤保险条例》第三十条职工因 住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意 ...
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劳务派遣公司合作，劳动者入职后，与劳务派遣公司签订劳动合同，一旦发生工伤和劳动争议，劳动者维权将会很麻烦，那用人单位是否要承担赔偿责任？工资标准是按用人 说明。 【基本案情】 朱某于2013年9月8日由被申请人广东某人力资源管理有限公司茂名分公司派遣到第三人广州某婴童用品有限公司工作，担任技工一职。 ...
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12个月的工资先予执行。被申请人辩称：申请人于2011年2月19日到被申请人公司工作，2013年4月24日受伤，2013年4月24日至今在抚顺市某医院住院治疗。 条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和《抚顺市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定先予执行裁决如下：一、被申请人应当在本裁决书生效之日起为 ...
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事实，同意依法承担相应的责任。我公司为原告缴纳了工伤保险，故原告主张的赔偿项目和金额中部分应当由双方到社会保险管理机构理赔，被告仅为协助义务。 提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（上诉法院开户行：工商银行镇江市永安路分理处；账号 ...
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【案情简介】 2008年7月21日某公司员工小王严重违反安全规章制度，在未切断电源的情况下进行机器维修，检修过程中被电击伤。小王向单位提出工伤申请 及《上海市工伤实施办法》相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的均应应认定为工伤，但因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、 ...
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