争议的焦点问题是段正纯的死亡是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项视同工伤的法定情形。 第一，关于段正纯死亡是否因工作原因在工作岗位 前行为与职责无关且该行为违背社会主义核心价值观的要求，事实清楚，证据充分。 第二，关于段正纯的死亡与其发生性行为是否存在因果关系的问题。 根据人社局提供的相关 ...
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月。2019年4月4日，邯郸飞轮厂破产清算组根据《工伤保险条例》第三十四条和《关于印发工伤保险有关问题解答的通知》（冀劳社办[2004]253号）第二 双方均未提交新的证据，依据原审卷宗及当事人陈述与一审认定一致。 本院认为，关于本案是否属于人民法院受案范围的问题。依据河北省劳动和社会保障厅作出的冀劳 ...
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一）项的复函 国务院法制办社会管理法制司： 你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第（一）项的请示》征求 自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。 2016年5月20日 中华人民共和国最高人民法院 行 政 裁 定 书 （2017）最 ...
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。”该项规定的正确适用，应当首先明确《工伤保险条例》第十五条和第十四条的关系，二者虽然都是关于职工工伤构成要件的具体规定，但侧重有所不同。第 判决对”工作时间、工作岗位、突发疾病”理解错误导致错判的申请再审理由不能成立。关于管惠琴提出二审书面审理违反法定程序的问题。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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综合治理委员会对罗仁均的行为进行了表彰，并做出了涪综治委发﹝2012﹞5号《关于表彰罗仁均同志见义勇为行为的通报》。裁判结果重庆市涪陵区人民法院于2013年9 治安秩序，弘扬了社会正气。法律对于见义勇为，应当予以大力提倡和鼓励。《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定：“职工在抢险救灾等维护国家利益、 ...
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且当地劳动争议仲裁委员会也以超过仲裁时效期为由作出不予受理案件决定的情况下，工伤职工将不能向用人单位主张人身损害赔偿，所以本案法院应依法驳回起诉。四、 。因此，如果按照《工伤保险条例》的规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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损失是否需承担责任本案审理过程中，关于劳动者的诉讼请求应否得到支持的问题，有两种不同意见：第一种意见认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的 75元，而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形，因此，张某请求单位补足一次性伤残补助金，应予支持。（文章转自 ...
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法律法规对“突发疾病”未作明确限制规定的情况下，为保护劳动者合法权益，应予认定工伤。【法院判决】郑州金水区人民法院于2017年8月17日作出判决，判决撤销被告 上死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，就属于突发疾病的情形。《关于实施工伤保险条例若干问题的意见（劳社部函〔2004〕256号）》第三条规定 ...
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（一九九五年一月十四日）如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者，其工伤待遇由发包单位 按国家有关规定执行。 如果私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而 也就确定了，即《工伤保险条例》规定的工伤赔偿责任及工伤待遇标准。正是有了上述的逻辑，才有了一些地方规定如：《江苏省关于在当前宏观经济形势 ...
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用人单位承担举证责任，本案中用人单位没有提交任何证据证明徐保行所受伤害不属于工伤，举证责任倒置原则，被告作出的行政行为符合法律规定。 经庭审质证，本院对下列 。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”之规定，原告关于被告工伤认定 ...
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