元（1个月加18天），但对于工伤没有给予任何经济补偿。 ■维权波折 无工伤认定书难仲裁 我是在工作的过程中受伤的，没有工伤认定书也是单位拖延所致，所以我理应 ，经诊断为拇指肌腱断裂伤。丁某受伤后，医药费谁来承担就成了问题；自己是走穴时候受伤的，显然跟原单位无法要赔偿；于是，丁某就跟机械厂索偿。机械厂 ...
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作的任何决定感到不满意，他应有权把此问题提交工程师，工程师应随即对该决定予以确认、撤销或更改。 转让与转包 3.转让 承包人未经雇主事先书面同意，不得转让本 的一切罚款和各种赔偿责任，给雇主以补偿。但是，凡经工程师证明为正当应付并由承包人支付的关于此类费用的一切款项，应由雇主付还给承包人。 27.化石 ...
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争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 本条是关于本法适用范围的规定。 本法适用于下列 内容涉及劳动者与用人单位因金钱给付问题而发生的劳动争议。这里主要谈一下经济补偿和赔偿金。经济补偿是指根据劳动合同法的规定，用人单位解除和终止劳动 ...
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共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法) 等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释：第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求 确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。第十六条 下列情形，适用民法通则第一百二十 ...
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休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因 税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围，对追索社会 ...
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赔偿的诉求，不予支持。但被告企业可适当补偿。 第二种意见认为原告方的诉求应获支持。原告方可以依照不同的法律获得双重赔偿。 【管析】 笔者同意第二 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定： ...
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休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因 税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第（三）项关于人民法院受理劳动争议案件范围，对追索社会 ...
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赔偿的诉求，不予支持。但被告企业可适当补偿。 第二种意见认为原告方的诉求应获支持。原告方可以依照不同的法律获得双重赔偿。 【管析】 笔者同意第二 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定： ...
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不作为。当即将开庭审理之时，社保机构出具书面答复，根据《吉安市人民政府关于印发吉安市工伤保险实施办法的通知》第四十一条规定：因交通事故引起工伤 赔偿的主体也不同，2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定， 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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没有明确，但却是对先行民事赔偿后行工伤保险补充制度的一种明确否定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定：“依法 近亲属有权向用人单位及侵权人依据《劳动法》和《民法通则》主张双重赔偿或补偿。但前述《职业病防治法》、《安全生产法》则将这种双重赔偿扩大到了用人 ...
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